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株式会社小松製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
668万円280~1500万円112人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収668万円
回答者の年収範囲280~1500万円
回答者数112人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		945万円
（平均年齢38.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		638万円
（平均年齢32.9歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		654万円
（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		669万円
（平均年齢33.2歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		609万円
（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳523万円1000万円27人
30~34歳651万円920万円39人
35~39歳732万円1000万円19人
40~44歳1016万円1500万円7人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社小松製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
その他(公務員、団体職員他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
すべて
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その他
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現職
退職
すべて
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
その他(公務員、団体職員他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

3.9
口コミ投稿日：2023年09月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 2万円 140万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 140万円
給与制度:昇給するスピード感はトヨタなどと比べると遅く感じる。しかし、日本全体で
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口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ 開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 187万円
給与制度:給与は高い水準だと思う。賞与も高い水準だと感じる。昇給はある程度一定ま
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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 187万円
給与制度:階級が上がらないと大幅に給与があがらない。G4という位になると裁量労働
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口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年03月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:年収はメーカーの中では中の上。30くらいで600前後となる。結婚すると
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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 情報処理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:ジョブ型で年功序列はない評価制度:TOEIC
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口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 男性/ 情報処理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年03月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:昇給、賞与あり評価制度:ジョブディスク
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口コミ投稿日：2021年11月12日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
630万円 39万円 7万円 157万円
年収 630万円
月給（総額） 39万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 157万円
給与制度:給与はそれなりといったところ。生活には困らず、そこそこ贅沢することも可
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株式会社小松製作所の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月30日
福利厚生:福利厚生はやはり大手なのでしっかりしていた印象だった。期間工だから手当
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口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2023年10月17日
福利厚生:住宅補助は不明。寮はある。通勤手当はある。退職金も大きい。オフィス環境
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:ボーナスは必ず年二回支給される。
管理職以外はサビ残はなく、... 続きを見る
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回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体営業本部/ プロダクトマネージャー
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