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青木あすなろ建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
505万円240~800万円24

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収505万円
回答者の年収範囲240~800万円
回答者数24

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
463万円
(平均年齢26.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
451万円
(平均年齢36.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
547万円
(平均年齢28.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳453万円550万円8
30~34歳553万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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青木あすなろ建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 8万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
土木施工管理大卒4年目、基本給25万前後、
1年で月給5000円昇給、基本は年功序列、ボーナスは直近5ヶ月前後
2023年ベアになり、1万円上がった。なので基本給は26万前後、また、作業所勤務には月2万円の手当も行われたので月の給料は上記に加え、消費税手当も足して299100円となる。内勤は27万ぐらいだと思われる。それに加えて、残業時間が月45時間ぐらいするとなると、年収では600万前後になるのではと思う。ちなみに3年目の年収は580万ぐらい

評価制度:
30歳前後までは年功序列で上がっていく(月5000円)が、その後は上司の判断などで昇進が決まる

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:他の業界と比べると年収は高いと思うが、土木業界の中で比べると年収は低い
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 36万円 8万円 110万円
年収 540万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与は年2回、だいたい2ヶ月分ほどもらえます。昇給もあり。評価制度:年
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で給与交渉は頻繁に行われているが、グループ会社なので難しい部分
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京土木本店工事部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
524万円 32万円 11万円 131万円
年収 524万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 131万円
給与制度:年齢・資格取得によって自動的に課長職までは昇格昇給する。住宅に関する手
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理/ 初級職2級

2.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 100万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 100万円
給与制度:2年目で年収350万円程賞与2回40万円住宅手当、現場手当、資格手当な
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:一年間で3000円程度上がります評価制度:毎年人事評価制度があり、部署
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列なので評価も普通に仕事をしていれば上がれます。なので、細く長く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給はある、賞与は業績次第。既婚者には借り上げ社宅、別居手当などあ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:収入は仕事に見合った金額だと思う。評価制度:昇進は年功序列の感じが強い
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は4.2ヶ月くらい昇給は3000円。消費税手当がある。評価制度:年
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に他企業と変わらないと思います。評価制度:基本的に他企業と変わら
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回答者: 男性/ 投資事業管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外支店/ セクレタリー

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特に特徴ない。会社全体の最終利益に寄る。評価制度:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】社員の等級があるのですが 評価基準が不明でした。多分に
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:頑張った働きを正しく評価し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員の為か、昇給は全くありません。昇給を望まれる方には向いていない
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青木あすなろ建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:借り上げ社宅手当はあるが持ち家手当はない。退職金は勤
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:結婚したら借上げ社宅があるが、独身に対しての住宅手当はなし。本社勤務な
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