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青木あすなろ建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
505万円240~800万円24

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収505万円
回答者の年収範囲240~800万円
回答者数24

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
463万円
(平均年齢26.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
451万円
(平均年齢36.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
547万円
(平均年齢28.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳453万円550万円8
30~34歳553万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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青木あすなろ建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 8万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
土木施工管理大卒4年目、基本給25万前後、
1年で月給5000円昇給、基本は年功序列、ボーナスは直近5ヶ月前後
2023年ベアになり、1万円上がった。なので基本給は26万前後、また、作業所勤務には月2万円の手当も行われたので月の給料は上記に加え、消費税手当も足して299100円となる。内勤は27万ぐらいだと思われる。それに加えて、残業時間が月45時間ぐらいするとなると、年収では600万前後になるのではと思う。ちなみに3年目の年収は580万ぐらい

評価制度:
30歳前後までは年功序列で上がっていく(月5000円)が、その後は上司の判断などで昇進が決まる

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:他の業界と比べると年収は高いと思うが、土木業界の中で比べると年収は低い
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 36万円 8万円 110万円
年収 540万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与は年2回、だいたい2ヶ月分ほどもらえます。昇給もあり。評価制度:年
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で給与交渉は頻繁に行われているが、グループ会社なので難しい部分
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京土木本店工事部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
524万円 32万円 11万円 131万円
年収 524万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 131万円
給与制度:年齢・資格取得によって自動的に課長職までは昇格昇給する。住宅に関する手
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理/ 初級職2級

2.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 100万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 100万円
給与制度:2年目で年収350万円程賞与2回40万円住宅手当、現場手当、資格手当な
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:一年間で3000円程度上がります評価制度:毎年人事評価制度があり、部署
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列なので評価も普通に仕事をしていれば上がれます。なので、細く長く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給はある、賞与は業績次第。既婚者には借り上げ社宅、別居手当などあ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:収入は仕事に見合った金額だと思う。評価制度:昇進は年功序列の感じが強い
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は4.2ヶ月くらい昇給は3000円。消費税手当がある。評価制度:年
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に他企業と変わらないと思います。評価制度:基本的に他企業と変わら
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回答者: 男性/ 投資事業管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外支店/ セクレタリー

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特に特徴ない。会社全体の最終利益に寄る。評価制度:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】社員の等級があるのですが 評価基準が不明でした。多分に
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:頑張った働きを正しく評価し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員の為か、昇給は全くありません。昇給を望まれる方には向いていない
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青木あすなろ建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:住宅手当は借り上げ社宅のみなので持ち家になると負担が大きくなる。また寮
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
福利厚生:上場廃止のため持株会は無くなりました。若い人は寮があるそうです。住宅補
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業代は全額支給となるため総額の手取りは多いと思う。賞与は6... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年に一度昇給、2回賞与制度です。昇給は毎年10月頃に、次年度... 続きを見る
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:2012年頃から賞与の最低3カ月保障の3カ月から一向に上がら... 続きを見る

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