Item: 佐藤工業株式会社
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Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】必要な資格は取りに

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働きがい：責任を持ってやれる。ただ責任を押し付けられるのが難点。上司があまり理解

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成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】資格取得のためのセミナ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】人を減らしていて、今

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教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない。そういった恵

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】あまり良くない。なにか意見を言って

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成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】普通の就業

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働きがい：【チーム重視or個人重視】そういう環境でない。とくにそういった風潮

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成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】全然ない。特にそうい

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教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない。そういうレベ

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】でない。上が意見を取り入れてくれな

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】程度によるが、人それぞれ。自分は

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成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】特にない。そう言える

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成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】ない。今はほぼなくな

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成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】していない。とくにやってな

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】あまりそういったの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらでもない。製造業

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成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない感

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働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】特にない。正社

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】木工加工

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即出る環境。そ

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成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】受けたことはある。

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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】人数を減らしていて、

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成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】全額支給さ

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境

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成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給はされ

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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】人員削減が盛んで、１

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働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。チャンスが与えられない

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】どちらでもない感じ。でもちょっと

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】どちらでもない感じ。ただやや冷た

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成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】正直、い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】あまりい

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成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。資格取得のた

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成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまりそういった点は感じな

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成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】これも正直、いない感

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会社名	佐藤工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.satokogyo.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋本町４丁目１２－１９

従業員数	1189名
設立年	1931年
資本金	3000百万円
代表者	宮本雅文
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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