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三機工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三機工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを281件掲載中。ライトハウスは、三機工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 現場担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:
ビジネスマナーや施工知識、国家資格取得の研修などは手厚い。

働きがい:
三井系ということで、大きな仕事に関わることが多い。大きい仕事ならスーパーゼネコンがいいのでは？と思うが、大きくなりすぎているが故の鈍さを垣間見ている。

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:入社してからの研修も5ヶ月と長く、会社が持つ施設に泊まり込み

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築設備技術部/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:ボコボコに怒られて仕事を覚える。大学での知識はまったく使わな

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回答者：男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:私はそれなりの国家資格を取得しましたが給料は上がらず、10万

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:現場でのキャリアアップを目指すのであれば研修制度やOJTも充

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年03月14日

働きがい:やはり大きな現場の工事を終えたあとの達成感はひとしおです。これは他職で

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:一般的な研修制度はありますし、資格取得も推奨しているので、取

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 電気/ 技師

3.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:研修は、充実しているがためになっているかは疑問だ。働きがい:

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回答者：男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気部

2.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:建築系が本当に好きで、建築の仕事を趣味と思える人のみ成長、継

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:こつこつと努力し続ければキャリアアップは可能であると思う。た

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:技術力や知識は培える。マネジメント力は無理かな。働きがい:特

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支社空調衛生技術部

3.3

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:神奈川県大和市に教育研修センターをオープンし、社員や協力業者

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発:資格受験費用の支援制度あり。働きがい:若い頃は、すぐに第一線

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気技術部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:現場をこなす度に出来ることが増えていくのでその都度成長を実感

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築設備技術部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:おそらく他の同業他社よりは対顧客等へ前に出る機会を持たせても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】率先して社内勉強会を行っている。だが、１現

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】竣工に至るまでの苦労が最後に実感できる。ただ、労いの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：新人研修はマナー研修などの他、座学３か月、設計研修や現場研修、積算研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】経理としては財務会計のスキルがつ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】経理は一人1事業を担当するので必然問い合わせなどすべ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】経理担当でした。事業部や部を一人で担当す

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計・積算部

2.6

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発:建築設備という業界において、珍しく空調・衛生・電気の全ての部

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 空調衛生技術部/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:現場管理を数年頑張れば、どこの会社でも戦える施工管理技術は学

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多い。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】毎日、大勢のいろいろな職種の人とコミュ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一人ひとりの仕事の負担が多

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】対話をしながら仕事を進めるため、意見や

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい。社風がやさしく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】毎月技術と設計の各勉強会を１

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】７年目まで１年おきに人事研修、毎年技術研修、管理職研

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人に物件が割り当てられるため、個人での成果

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】大勢の人と関わりを持って、一つの建物を作り上げた

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談すれば乗ってくれると

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】仕事の負荷や、責任が大きく違うため感じる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。ほとんどな

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成長・キャリア開発:技術者は現場員も内勤者も建築技術、知識の向上は十分に通常業務... 続きを見る

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会社名	三機工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.sanki.co.jp/
所在地	東京都中央区聖路加タワー

従業員数	1992名
連結従業員数	2502名
設立年	1949年
資本金	8105百万円
代表者	石田博一
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	808万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
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社員口コミ回答者：男性 / 都市開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時に資格取得（一級建築士）の勉強を業務としてやらせてもら... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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