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シンフォニアテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円250~1050万円40

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数40

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
628万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
523万円
(平均年齢36.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
485万円
(平均年齢32.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳398万円495万円8
30~34歳526万円650万円11
35~39歳578万円780万円6

年収分布

(人)
(万円)

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シンフォニアテクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回あり、毎年数千円~1万円は上がる。また、労働組合の春闘の結
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 作業スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 17万円 4万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回通勤費としてガソリン券が配布される。手当等は他社
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 23万円 7万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一度あり、賞与は年に二度ある。同業界の中では給与の金額は少な
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回答者: 男性/ 公共インフラ電気プラントの設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 35万円 15万円 180万円
年収 780万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
給与制度:典型的な年功序列。中小企業と比較すると高い方かもしれないが、成果には連
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
495万円 30万円 7万円 123万円
年収 495万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 123万円
給与制度:【良い点】労働組合は強いと思います。賞与に関して妥協せずに会社にとても
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回答者: 男性/ 品質保証部設備Gr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 --万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:職位によって基本給が決定する。組織の人員配分として都合良い人を上に上げ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社当初は他業種ではあるが給与は少ないと感じた。聞いた話でもあるが、勤
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:同業他社に比べて低く、福利厚生で補っているイメージ。20代はあまり給与
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給与は残業がなくてもそれなりには入るほうではあると思う。評価制度:評価
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回答者: 男性/ 試験科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品証/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価·昇給は年に一度行われる。それに合わせて面談も年一回行われ、
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回答者: 男性/ 試験科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品証/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与については人事考課制度があり、賞与評価期間内での管理職からの評価により
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少しずつは上がりますが本当に少しずつしか上がらないのですぐの昇給は見込
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:主任で年収840万円。管理職手前としては悪い水準ではない。管理職が頼り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直に記入すると入社8年目年収450万月収25万程度残業45時間程ボー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内では少ない部類に入り,福利厚生などでカバーしている印象。ボーナス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一回キャリアパスを確認する評価資料を作成して,上職と面談する機会が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 17万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年ごとの昇給と資格取得による昇給があります。評価制度:基本が年功序列、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当が手厚い評価制度:
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が他の企業よりは劣る。評価制度:与えられた仕事を自分で理解し、黙々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界としては、かなり低い部類に入るのではないだろうか。その分安定し
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中で高い方ではないと思うが、労働条件などでカバーしている。 休暇日
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シンフォニアテクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:退職金制度は完備されております。家賃補助もありますが、何より借り上げ社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:退職金は出る。住宅補助は雀の涙ほど。寮は格安で住むことができ、寮がない
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東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ
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埼玉県さいたま市桜区栄和3丁目3-27
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:基本時給は約千円ほどです。努め始めてから一年ほどで数十円ほど... 続きを見る
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長野県伊那市
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東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造
給与制度:ある程度の年齢になれば、段階的に上がっていく。評価制度:昇進... 続きを見る
3.7
京都府長岡京市東神足1丁目10-1
メーカー・重電・産業用電気機器
3.0
埼玉県鶴ヶ島市富士見6丁目1-1
メーカー・重電・産業用電気機器
2.8
東京都三鷹市下連雀8丁目7-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:定期昇給はありますが、会社が毎年潤ってるはずですが、何故か、... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区北浜4丁目4-9シュナイダーエレクトリック大阪ビルディング
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】3月のインセンティブ... 続きを見る
3.2
東京都品川区大崎5丁目6-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 係長
給与制度:典型的年功序列評価制度:公平を装っているが実態は不明瞭。やは... 続きを見る
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福岡県北九州市八幡西区
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(21件)