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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発：
製造ラインの管理を行っています。まだ入社して半年ほどですが、製造ライン業務、より効率的な製造ラインを目指した改善策の考案とその実行、製造ラインの人員の管理、日々の製造データの分析や監査の対応などを経験できました。
他の事業所への転勤に関しても、3年目以降であれば希望を出すことができる制度がある。そのため、幅広い業務を経験する機会があると思われます。ただし、実際に利用したわけではないです。人数には限りがあるようでした。

働きがい：
同じ職場で働く方々が、より楽に、より快適に、より働きやすくなることを目標としています。そのために行動した結果、「あれ、すごい良かったよ」や「楽になったよ」といった声をいただく瞬間に働き甲斐を感じています。

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回答者：男性/ ルートセールス、内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:お肉については詳しくなれる。後、トラックも運転できるようにな

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回答者：男性/ 食肉卸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:福利厚生は充実しておりました。基本的に無資格でも問題なく働け

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:研修、資格取得手当などあまり豊富ではなく、先輩社員の背中を見

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:成長はできるかできないかといえば出来ない。安定したお金。体力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:業務内容が単純であり、キャリア形成は難しい気がする。一方で、

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:忍耐力、チーム力、解決力が培われると思います。働きがい:得意

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回答者：男性/ ルート販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:無し。勉強する時間もない。働きがい:ライバルから商品を取れる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:入社時から5年程度までの基礎的な研修は全員行われる。経営等の

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ チームリーダー

3.5

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:業務に関する資格の取得には手当てが出る場合がある。人的資本の

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:部門毎に業務か分かれており、多様な業務は覚えられない。専任制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:TOEICや総菜管理士の資格試験を社内

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:威圧的なお客様が多いので、精神的には鍛えられた。支援制度は特

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあり、活かせば成長はできる働きがい:ルート営業

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回答者：女性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:食を支える会社、業務用食品の取り扱いが多く

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:研修はリーダーになるとある。働きがい:ル

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:お肉検定なる資格を取ることができるがほとんどの場面で活躍や有

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月25日

成長・キャリア開発:研修は5年目まで毎年ある。昨今の情勢を踏まえてリモートでの研

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:基本的には資格の補

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションなの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】営業職の場合は、とにかく数字なので、毎月数字

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:特に成長につながるものはありません。トラックの運転が上手くな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年05月09日

教育・研修：最近の新入社員研修の内容については、年々変更点が多く模索中であること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年05月09日

働きがい：事業所の営業マンになると多くの場面で、個人の裁量で価格設定等を行い営業

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:一般的です。働きがい:一

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:中途採用でも、宿泊研修があり内容も充実しており他の営業所の人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:新入社員の時は定期的に東京で研修がありました。働きがい:得意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業職に関しては価格などをある程度一任されているためやりがいはある。営

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上司によるところが大きい。配属先によるが、ほとんど指示をされない。仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自身で商品を得意先に提案・販売していくことは、大変楽しく充実していまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】いろんな人と出逢い様々な経験

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社後半年くらいで2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】月に5回以上会議

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】環境は自分でつくるものです。転

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】行動範囲が広いため自分でス

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会社名	スターゼン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.starzen.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目５－７港南ビル

従業員数	271名
連結従業員数	2674名
設立年	1948年
資本金	11658百万円
代表者	中津濵健
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	696万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

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