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全日本空輸株式会社(ANA)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば、マネジメントや出向など、挑戦する機会をいただ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はある方だと思うが、本当に挑戦したい人は退職し
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室乗務部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:組織体制がしっかりとしているため、班のようなグルー
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:事業提案制度あり、挑戦を後押しする環境あり、経営層からの情
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:個人的にはあまり風通しは良くないと感じた。何時が上の方とも
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:他社よりもかなり体育会系な社風。風通しは良くしようと会社も
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンの風潮だが、アサーション等安全性につい
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回答者: 男性/ マネージャー査察/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー査察

5.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:一人一人を大切にしているし、複利もとても充実し
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回答者: 女性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍など様々なバックグラウンドを持つ人や、様々な働
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:新卒グループが多数を占めてカルチャーを形成。中途は溶け込む
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:コロナ前までは離職や中途も限定的で純血主義的な色彩強く、新
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:ある一部だけをみると、体育会系気質の面もあるが、ダイバーシ
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:真面目で高学歴な人の集まりで、面白みがない。圧倒的に中途採
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務部

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:それぞれが挑戦したい・やってみたいと思ったことにはチャレン
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:基本的には人には待遇面ではなく、考え方としての優しい会社。
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しはだいぶ良くなってきている。体育会系ではある。組織体
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回答者: 女性/ エキスパートスタッフ職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍できる環境であるものの、体育会系な文化は未だに
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、全体的に体育会系の雰囲気がある。つらい場面
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:担当管理職によって指示が異なることが多くあり、毎年変わるの
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:自由闊達さが売りであったが、昨今はやや官僚的になっている組
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回答者: 男性/ グローバルスタッフ職技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備センター

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:技術系は年功序列かつ、若者は石の上にも3年といわず10年く
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:穏やかな良い人が多い。みなで仲良く業務し、競争するような文
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:管理職はなんでもやってみろ、という姿勢で内部出向にもバンバ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
組織体制・コミュニケーション:失敗を褒め合う文化、お互いを尊重する文化は根付いて
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:管理職との距離は遠く、年に数回程度の機会のみ。グル
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いように思う。風通しについて、改善をしよう
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:風通しをよくしようとしたり、古い文化をなくそうとする動きは
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:体育会系と言われていますが、飲み会も特段多くなかったです。
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:働き方改革で数年前よりもかなり働く環境が改善されていると思
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:ボトムアップを重視するがあまり、全ての材料を整えないと上層
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
組織体制・コミュニケーション:報告のシステムは非常に整っており、すぐに上司や同僚
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回答者: 男性/ グローバルスタッフ職(技術)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:所属部署によってかなり異なる。技術職は基本的に整備に関わる
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。チャレンジする人を応援する制度あり。自己啓発
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 乗務課

3.6
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:客室乗務員については、体育会系ですが、社内の他部署の社員は
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:元気で明るい方が好まれる印象です。愛社精神が大事です。組織
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