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ゼリア新薬工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:自分で何を挑戦するかを考えた上で、挑戦する機会はもらうこと
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回答者: 女性/ CHC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CHC/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:営業する地域に出張
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回答者: 男性/ CHC営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:一族経営で古い風習。組織体制・コミュニケーション:人事部な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく、やれる人がやれる分だけの計画がふられ、裁量権
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:かなり保守的で縦割り文化。経営部にいい顔をするために仕事を
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:・トップダウン・現場主義・OJTは形だけで、実践主義→入社
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回答者: 男性/ コンシューマーヘルスケア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマーヘルスケア事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:会長の意向によりリストラは行わないという方針。企業文化に関
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすはは上司次第。今まで上司になった人
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:カルチャーは一言で言うと、営業任せ。営業職の方は競合他社の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:古い社風と感じる。上が言うことは絶対な雰囲気。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:ボトムアップはほとんどない。基本的にはトップダウン。上司の
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回答者: 男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:体育会系の営業スタイル。決算期には異常なほどの追い込みがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:企業理念は新人以外あまり覚えていないのでは?確か海外に目を向けて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:日々の業務に追われて社訓を意識することはほとんどないが、あまり社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:周りの人は優しい。 役職がつくと性格が変わってしまい、話
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