同じ業界の企業の口コミ
3.8
山口県山口市佐山10717番地1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教を問わず完全実力主義な世界で、仕事のス...
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3.1
東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5階
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲の良さは配属された店舗によります。いい人間関係の...
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3.3
大阪府大阪市淀川区木川東4丁目8-4
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・上司(や先輩)が日中営業活動で事務所不在が多い、若手として...
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4.0
岡山県倉敷市児島下の町2丁目8-46
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自然、社会、生活環境の改善に対し綺麗ごとではなく本気で取り組...
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2.6
大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-31
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ブラザーシスター制度があるが、最初のうちはその人にしか聞きに...
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3.2
大阪府大阪市中央区本町2丁目1-6堺筋本町センタービル 4F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司と部下の距離は近く、〜さん呼びで業務上困ったことがあれば...
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2.9
東京都目黒区青葉台2丁目1-4
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「オリジナリティーあふれるファッションとライフスタイルの創造...
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3.3
東京都港区赤坂8丁目5番27号
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ EC担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人はいいので働きやすさはあったかとおもう。、組織体制・コミュ...
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3.5
京都府京都市南区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:京都の昔ながらの会社。そのため生涯雇用が基本。体育会系の社風...
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3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8-2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:アパレルなので服装は自由。一方経営者層の考え方が更新されてい...
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キャボットジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(29件)
キャボットジャパン株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 千葉工場製造課 / オペレーター / 製造課オペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年11月16日
- 製造 / 製造職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年09月23日
- 購買部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年06月26日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
- 物流課 / その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キャボットジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造課オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉工場製造課/ オペレーター
東京のオフィスはスマートな印象のいかにも外資企業、という感じ。工場に関してはコテコテの古い日本型企業という感じで、現場の人間はいわゆる体育会系の人間が多い。
組織体制・コミュニケーション:
割愛。
ダイバーシティ・多様性:
割愛。