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デンヨー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:
若手の社員同士のコミュニケーションは比較的盛んだが、年配の方は比較的物静かな人が多い。
他部者とのコミュニケーションも仕事上発生しやすいので盛んに行われている。
コロナウイルスの影響で現在は団体で飲食店等に行くことは無くなったが、部署ごとに飲み会が発生する場合もあった。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:緩いところ。組織体制・コミュニケーション:人間関係では基本
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する会社ではありません。周りを気にしている会社で、横並
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術

3.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:コロナで特に活動もないためおとなしくなってます。でもコロナ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:堅実でしかもこれから先の事を考えているいい会社です。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:かなり昭和な雰囲気の会社で、大きく物事を変えるようなことは
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:上司は良い方が多く、特に相談しにくいという環境では
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:伝統的な会社。裏を返すと革新的な会社では先ずないです。組織
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 技術

2.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない感じです。いまだに昭和風な考え方であ
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回答者: 男性/ 発電機・溶接機の製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、コロナ渦前は社員旅
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回答者: 男性/ 営業所/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部横浜営業所

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定した企業なので一個人の社員が挑戦する社風で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:他社が新製品を展開する中、後手後手となっている印象挑戦する
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:割と最近から班内で改善活動や効率化などが進められる様になり
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:まだまだ頭の固い部分は多分に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月24日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが基本的に静かに黙々とオフィスでPCと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は部署・課によるため、一概に言えない。非常にコ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業理念の浸透:スピード感(納期)を求められるが、それを優先する余り、細かい事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:家族主義のデメリットとして、摩擦を恐れて、上役に意見具
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:家族主義的な文化で、部門内、部門間含めてギスギスするこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列。どんなに能力のある若手でも、昇給は周りと
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