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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】成長よりも結果がそのまま給料に反映さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】私の場合は営業職でしたので、営業力。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】数字を達成しようとするためには、いかなる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】若くても沢山の裁量を与えられ、責任は重た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】主体的な人。受け身な人にはトゥーマッチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分のやりたいことのために常に成長してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社直後の研修以外は仕事をしながら身につけると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：まず「働く意識」の低い人には向かない会社です。が、「働く意識」の高い人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：リクルートの名前の浸透率が高く、営業自体の難易度は低い顧客から感謝され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業目標を達成するために、周囲が盛り上げてくれる。悩んでいる場合には上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】当事者意識を持って、まわり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】時短勤務なので、家に持ち帰る

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】一時的に家庭を優先してしまい、クライアント

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。やりたいことをやりたいと言え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】新しいプロダクトができたとき。メンバーの数字が達

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】思う。クライアントに結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社での研修や教育方針もステップアップを主としたところもありましたが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：我々の世代は、就職活動の氷河期を迎え、世の中の「大人たち」も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：各Mgrは採用から営業マン教育、同行、トップアプローチとなんでもMgr

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4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新規開拓営業が中心のため、何事も自分で考えて、実行していく力

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】全国から、新入社員が東京の社屋に集まり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修の充実度はカンパニー（担当媒体）によって多少ばらつきがあるようで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：やる気にもよると思いますが仕事を通じての個人スキルはどんな業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：読者や地域に役に立つことがダイレクトにわかる仕事でした。自分の提案した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：みんなエネルギッシュで良い。独立思考が強い。美男美女が多い体育会系のの

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3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：この会社である程度の成績を収めるようになると、どの会社に転職

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3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：年功序列なしなかにはアルバイト（中卒）から社員や代理店のオーナーなどさ

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4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社員皆経営者の観点で、モノを考えられる機会が至るとことにあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】営業職として、営業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】具体的な取り組みはほとん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】長時間労働ではありましたが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】語学ができると営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程と成果のどちらも重視しており

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】営業成績が毎朝問われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】各社員一人ひとりのモチベーションが高い

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会社名	株式会社リクルートホールディングス
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（インターネット）
URL	https://recruit-holdings.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目９－２グラントウキョウサウスタワー

従業員数	158名
連結従業員数	45856名
設立年	1963年
資本金	40000百万円
代表者	峰岸真澄
決算月	3月
上場年	2014年
平均年収	962万円
平均年齢	37.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(564件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(892件)
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社員口コミ回答者：女性 / 就労支援 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:情報セキュリティに関する研修は頻繁にある。働きがい:マニュア... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4714件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / なし / なし仕事の裁量権:派遣先では所詮派遣だったので、裁量権はなかったです。派遣先に... (続きを見る)

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