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横河電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 回答なし/ 海外営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:貪欲であれば、海外販社や研究拠点、関連企業と仕事ができるため
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:離籍してしばらく経つが資格取得手当はなかったと思う。より大き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研究の数は多いが、本当に意味があるかと言
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回答者: 回答なし/ 海外営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
働きがい:日本では大概の大手企業と対等に会話ができ、かつ彼らの生産活動をサポート
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:自分で積極的に手をあげれば機会を得られるが、消極的だと多く仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:技術、製品企画、営業等に、必要に応じ、異動をすることにより、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:様々な社内研修プログラムを準備するだけでなく、業務に必要な社外研修等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地域や社会へ貢献できる製品・商品を取り扱っており、販売することにより、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性でも責任のある仕事を任される為、やりがいはある。 やればやるほど責任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にOJTを通じて学んでいくスタイル。人を育てようという社風を感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:計装というニッチ産業だが世界的にも有数の企業で、社内外で幅広くいろいろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】英会話力、プレゼン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む場合が、多い。営業、技術、生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】まず最初の二日間は、会社の歴史、規則、生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じる。例えば、海外での判断は、オファー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】そう思う。特に、45歳で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。客先へのプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】TOEICで成績が上がると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】中途採用でも、1年目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】英語プレゼンの研修。中国事情
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】社風として、教育を重んじて、良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】あまりあったとは言えない。自主的に聞いていかない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム重視。目標設定も、各課ごと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】特に、石化、化学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】外部のプレゼン研修、社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】バブルが弾けて以降は、難しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】社内、社外で教育の機会があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】そう思わない。上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:キャリアアップは見込めません。同じ作業を繰り返していくだけで... 続きを見る
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兵庫県西宮市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:TOEICなと各種試験の受講時は、基本受講料の1/3.一定以... 続きを見る
3.2
東京都文京区本郷3丁目19-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:基本的にルート営業ですのでお取引やお付き合いの長いお客様とな... 続きを見る
3.3
東京都足立区トップビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:やはり、患者さんの命や健康を守ることに繋がる仕事が出来ている... 続きを見る
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東京都渋谷区富ヶ谷1丁目37-5
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愛知県名古屋市西区則武新町2丁目11-33
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部 総務課/ 課長
働きがい:会社を自ら変える事が出来る。自分のアイデア一つで会社の方向を... 続きを見る
3.8
神奈川県川崎市麻生区片平1丁目4-1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ミスなく1日が無事終えられることが... 続きを見る
3.3
京都府京都市南区
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:部署異動制度があります。働きがい:若手でも手を上げればチャン... 続きを見る
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愛知県名古屋市天白区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は基本なし。働きがい:お客様との関係構築が... 続きを見る

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