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横河電機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に、勤務開始・終了時間は融通が利く。混雑時間を回避した
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:休みはかなり取りやすい。夏休み、冬休みともに十分に取れる。有
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり自由に調節することができ、ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
仕事を通して身につくスキル:海外勤務希望者が少ないため、海外勤務のチャンスは多い
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:グローバルビジネスにかかわっているときは非常にやりがい
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:一般的な大企業の福利厚生。退職金は確定拠出年金になっている。家が遠い人
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
仕事の裁量権:役職に応じて一定の裁量権はある。部署により異なるが入社年数ではなく
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 37万円 0万円 160万円
年収 610万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
賞与:業績連動、かつ、グレードによって基準額があるため月給が高い人でグレードが低
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:世界に6社しかない制御事業でグローバル市場に事業展開ができており、優
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
モデル年収:入社年数は大きくは影響はない。スタッフの時は勤続年数も考慮されること
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:人事の定める基準が明確ではなく部署により大きく異なると感じている
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:組織変更の頻度は多い。数年おきのサイクルで部署が統
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回答者: 男性/ ビジネス 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル開発/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:インダストリアルオートメーションの事業は、他社の参入障壁が高いため、
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとてもながいが、休暇は取得しやすい多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生制度の満足点:年々悪化していると感じている。福利厚生制度の改善点:毎月会
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
賞与:管理職と組合員では制度が異なる管理職はパフォーマンス評価に基づき支給される
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:独身寮、社宅がある。住宅補助はない。独身寮は通勤に2時間以上かかる人の
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 37万円 0万円 160万円
年収 610万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
年収・給与の満足点・改善点:昇給しやすくしてほしい。制度がわかりにくい。基準が不
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、海外出張にたくさん行けるといわれていた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
事業の強み:プロセスオートメーションとそれに付随すことはなんでも幅広い製品ライン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性社員がそもそも少ないため、管理職ポストはほぼないと思う。し
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回答者: 女性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:あまり役職で人を呼ばず、〜さんと呼ぶ文化があり、上
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:競合他社に比べると高い。リモートワークでの勤務時間に応じた手当もある。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:家賃補助はないが社宅はある。かなり古いところから綺麗なところまでピンキ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:社宅がありとても安く住めるため非常に良いが、立地などがあまり良くなかっ
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 33万円 0万円 220万円
年収 760万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:組合員は四つのグレード制が採用されている。組合員の給与は年々下がってい
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業数字が上がれば賞与に反映されるが、数字がいかないと賞与がそれなりと
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 84万円 0万円 640万円
年収 1650万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 640万円
評価・昇給制度:管理職の評価は年一回。期初に上位目標からカスケードされた目標が展
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすいが忙しい部署もあるどこも人手が足りておらずプ
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 84万円 0万円 640万円
年収 1650万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 640万円
給与制度:これまでは日本企業によくある職務資格給制度をとっていた。管理職以上は賞
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常に与えられていたと感じるが、それは自身が周
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:部署によりますがフレックスを利用して勤務時間を調整できます。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:真面目でいい人が多い組織体制・コミュニケーション:比較的話
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:休日に働くことはなく、勤怠管理も厳密になっているのでwork
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:品質第一を理念としているため、品質を犠牲にしてスピードをと
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