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横河電機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:計測機器を製造しているため、理系の方にとっては、とてもやりがいがあるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月23日
勤務時間・休日休暇:部署によって、割り当てられる残業の上限が大きく異なる。ほとん
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】職級ごとに基本給が決まり、毎年の評価に比例して加算が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:四季報などに出ている平均給料は高いのですが、それを引き上げているのは一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
成長性・将来性:日本でのシェアは大きいし、それによる更新JOBも多い。 客先の製品
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:製品自体が安定しているため、景気の変動を比較的、受けにくいと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業のある部署とない部署で大きく異なる。残業代の出ない部署では30代ま
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】35歳、45歳時のリフレッシュ休暇があ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:福利厚生は良好。社宅が充実。オフィス環境:メーカーでありながら東京で働
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 6万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 187万円
評価制度:基本的には業績に準じた相対評価となっており、何かしらの成果を出しても、
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:評価に対して十分な給与・賞与だと思う。評価制度:当時は年功序列と思われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:他社に比較して、育児や介護関連の福利厚生が充実しているように思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:おおきな会社のためつぶれることはない。また、給料がそれなりに高いの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛ん。組織変更自体が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業事務として働いていたので、目標は営業のみ
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
評価制度:まだ年功序列が残っている風土ではあるが、OKRにて評価をしているため上
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口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 回答なし/ 海外営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同じ部に長く在籍しないと評価が上がらないシステムになっており、異動(会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】形の上では支援している。教
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給される
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:同じ職場内では、ある程度の自由がききます。チームでの作業は、メ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:住宅手当はなく、独身で通勤できない人は借り上げの寮に入れる。結婚したら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:リーマンショック以降既存ビジネスで利益を出していくスタイ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:実際に辞めた人は、社内の雰囲気になじめないか、能力が無い(中途採用
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:主力事業がプラント制御のため、信頼と実績の積み重ねがあるので、工場へ
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:女性の採用数が増えている。ただ、まだ女性を増やそうとしている段
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:自己の都合、産休や留学などはノーペイです。基本的に産休や育児休
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回答者: 男性/ IT・インフラ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル戦略本部 インフラマネジメント部ワークスタイルイノベーション課

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい多様な働き方支援:基本
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月04日
多様な働き方支援:最後に本社に所属していたのがコロナ禍だったためリモートワークは
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:部署による。社内特化の人材になる人もいれば、他の会社でも使え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】技能検定などの受験、合格し
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回答者: 男性/ 海外営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:非常に良いと思う。ただエンジニア系は避けた方がワークライフバラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:フレックスタイム、育児休暇制度、社内の研修などがあり、上司の推薦が必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:日本の地場産業を支えているという自負で仕事をする環境はある。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】現在の私の周りの環境は、中
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:産前・産後休暇、育児休暇、配偶者出産時の特別休暇など、仕事と育
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