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SBSリコーロジスティクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:様々な会社が集まった会社でありベンチャー精神を大切にしてい
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回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:仕事をしっかりとこなすことに対しては、熱量があり良いことだ
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回答者: 女性/ その他施設・設備管理、技能工、運輸・物流系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部

2.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:挑戦し続けることを売りにしていますが、そのせいで階層の下の
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:年功序列と実力主義のミックスのような形でした。
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回答者: 男性/ 倉庫業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:色んな業務に挑戦をするのはいいが、現場の人間が少ないので負
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:ドライバーが初心者でも教育はある程度あります。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:とにかく人事異動が多い会社ではあるので、社員同士の交流
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年03月31日
企業理念の浸透:RICOHの創業者である市村清さんが考案した「三愛精神」というも
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
組織体制・コミュニケーション:現場系と管理系で上手くコミュニケーションがとれてい
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回答者: 男性/ 個人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどなし。上司との話やすさなどは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:一般的なシフトだと、昼休憩(1時間)があり、他の休憩は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:上記は一般的なシフトだが、私の場合は午後からの勤務で、
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