Item: 株式会社トランスウェブ
Rating: 4.3
Author: 男性 / 輸送部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 輸送部 / 所長

3.5

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸送部

2.4

口コミ投稿日：2021年08月14日

企業カルチャー・社風:
会社的には凄く魅力的だと思う。海外の新しい物を日本で1番目に取り入れるくらい。

組織体制・コミュニケーション:
社員で仕事するってより一人一人で仕事するのでコミュニケーションをとる時は分からなかったことを先輩に聞いて教えてもらう時と仕事の確認で事務所の人に確認する時くらい。

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回答者：男性/ 輸送部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 輸送部/ 所長

4.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:特に厳しい感じはしない組織体制・コミュニケーション:特に上

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：スカニア最高！トレーラー台車も海外製でかっこええやろ？

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ドライバーは割と和気あいあいとしてます

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：優先順位が間違っている。初めにしなくてはいけないような

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ドライバー同士はみんな仲良くやっています

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：面接した後に採用が決まって、２ヶ月間が見習い期間だけど

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：会社のルールや仕事優先でドライバーにはかなりの負担が強

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】まったく無し！社内規則が厳しく守っ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】無し！無事故手当を天引きする時には、あ

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3.0

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社トランスウェブ
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.transweb.co.jp
所在地	千葉県富里市

従業員数	230名
設立年	1990年
資本金	20百万円
代表者	前澤武
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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