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株式会社日立物流の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:入社7年目までは海外研修で一年間現法へ派遣される制度がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発できると思います。働けばキャリア月三上がります。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:成長したいと本当に思っているのであれば、お勧めできない。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:大手の3PL企業ということもあり、大規模な案件に携わることが
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回答者: 男性/ 部長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:部署次第。研修制度は充実していますので本人のやる気次第だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:他の上場企業が取り組んでいるようなことは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:入社時から年に一回以上の研修を受けており、同期や様々な年代の人と研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】職種および職制に応じて、年1回程度の階層別研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署によってはかなりの責任を持つことができるが、かなりの激務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいという意味では確かにあるかもしれないが、とにかく残業が多いと感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い段階から非常に大きな仕事や責任を持たせてもらい職務遂行するチャンス
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