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株式会社日立物流の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:年功序列のゴリゴリ日系企業ですが若手社員に挑戦する機会はわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:体制は概ね整っており、プロジェクトも順調に進め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:日立グループだったことから、かなり古風な日本企業なカルチャ
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回答者: 男性/ 部長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:日立系列だった名残でお堅い部分あり。本体とグループ会社では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:年功序列である程度の年齢にならないと上に上がれない。また管
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:マネジメント層に、コミュニケーション能力が優れた者
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:年功序列の典型的な日本企業で、課長に上がったとしても裁量が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
ダイバーシティ・多様性:他の上場企業が取り組んでいるようなことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年05月17日
企業文化・社風・組織体制:1、2年前は離職者が非常に多かった。本社勤務の20代半
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:やる気がある人には向いている。やる人には仕事がくる、やらな
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