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株式会社日立物流の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:福利厚生は恵まれていると思う。転勤に伴い単身赴任が多々ある。職場によっ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:業界柄、女性の割合は少ないです。ただ、新卒には一定数の女性を採
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:比較的に自身の裁量で働くことができます。営業職や事務職でも、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:現場はやり甲斐が有ると思うがエンドレスなので途中で息切れする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:地方の営業所はすべてグループ会社へ運営を移管。正社員について
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:無人搬送機や無人フォークリフトなどの新しい物流技術に挑戦し
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
オフィス環境:東陽町にあった自社ビルに比べると京橋の新オフィスは立地がよく綺麗。
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給が低い代わりに住宅手当が非常に厚く、独身者で月5万円、既婚者だと
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月02日
事業の強み:いわゆる3PLの先駆けとしてトップランナー事業の弱み:3PLのトップ
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:日立グループのため、福利厚生は充実していた。住宅補助がしっかり出るため
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:大企業だけあって資格取得や研修は充実していると思います。ただ
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:日立グループであるため、物流業界の中では良い方。管理職になれば40歳で
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:現場は365日、24時間動く顧客もあり、過酷。実際の作業はグ
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口コミ投稿日:2020年07月02日

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社であった日立製作所をベースにそれより逸脱しないよう配慮評価制度:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めているものの、長時間労働のためワークライ
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:社員研修は階層別教育が充実している働きがい:上からの指示をま
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:休憩45分は短い多様な働き方支援:親会社だった日立製作所に準
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:日立の子会社で古い体質が残っている印象でした。部署によりま
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:本社勤務であれば、そこまで過酷ではない。産休育休は取れる。そも
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月02日
福利厚生:それなりに充実オフィス環境:本社の執務ス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:準社宅制度があり、当時は自分の希望する物件に対して家賃の補助があった。
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣と従業員とのコミュニケー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間を減らすことばかり先行し、仕事は増えている。管理職は
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】管理職はレンジ制を採用、一般者は年功序列
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】管理職はレンジ制、一般者は年功序列的な給与制度。管理
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級、昇格見込みのない高齢層は、関連会社に転籍させられます。転籍奨励金
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長職の上級で1千万円を超えます。課長職の初任時は9百万円くらい。部長
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価の制度はしっかりと制度化されていると思う。年に2回ほど、上司が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:平均的なレベルではないかと思いますが、他の会社の福利厚生の状況に詳しく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に土日の週休2日制で、休日出勤は出張の前後などで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年10月14日
雇用の安定性:雇用の安定性は、かなりある方だと思われますが、それが良い面と悪い面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:研修を専門に行う場所として、研修所が2か所ほどあり、目的に応じて新人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:仕事の内容でやりがいを感じる、良い点としては、部門・グループの目標に向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:社会に対してどれdけ貢献しているかとうかは、分かりません。各地
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:何かの仕事を通して、自分の大きな成長を感じるような点は、特に
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