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株式会社日立物流の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事務技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:近年、女性管理職の比率は上がって来てはいる。育休は男女共に取得
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:育児休暇・勤務共に法令以上の制度が整っており、プライベートのイ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率は100で取得しやすい環境と思います。育休明け
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回答者: 男性/ 経理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:積極的に採用していると思います。女性管理職も
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回答者: 女性/ 経理課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れている
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回答者: 回答なし/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の産休・育休は取得しや
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:女性管理職が徐々に増えてきており、男女間の差は一切感じられない
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:業界柄、女性の割合は少ないです。ただ、新卒には一定数の女性を採
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めているものの、長時間労働のためワークライ
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:本社勤務であれば、そこまで過酷ではない。産休育休は取れる。そも
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:現状、男性の管理職の人数に比べて、女性の管理職登用は少ないかと
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思います。女性にも大きな仕事もしっかり
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰されて働かれている方が非常に多いです。時短勤
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