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日本ビューホテル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長にはあまり力を入れていると感じない。研修が
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当:額は高くないが毎月手当てがつくので、該当の資格
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
働きがい:地元の方々の利用が多いため、お客様とよくコミュニケーションがとれるのが
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回答者: 男性/ 洋食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:積極的に行かないとまず、評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:様々な部署がある為、希望すれば色々な経験はできると思います。
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回答者: 男性/ 接客課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:2019年に人事制度が改正されており、より短い期間で昇給、昇
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回答者: 女性/ 料飲課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:お客様が喜んでくだ
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0
口コミ投稿日:2020年11月02日
成長・キャリア開発:やりがいや成長は今のところなにも無さそう。ただのバイトの延長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:入社前から数回研修があり、入社してからも座学の研修、また事業所研修と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:やはり、人の良さを売りにしているだけあってとてもみんな良い方ばかりで良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】漠然と1人で目標を決めるより、目標を決める前に上司にこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:研修期間はとてもよい。社会人としてのマナーや身だしなみなど身につく。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
働きがい:やりがいは各自で見つけるしかないかと思います。自分で成長できる人はいい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:自分たちの会社らしさについて考える勉強会が頻繁に行われ、代表者が選ば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事以外でのイベントが頻繁にあって楽し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:人に対して気遣いができるようになる。お客様だけでなく社員同士
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:しかし現場に行ったときマンツーマンで教えてくれるなどといった機会が少
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】会社が基盤としている目標7つがあるためそこから選択して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:せっかくHRS1級を取っても、その力を発揮することなく営業に異動させ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:浅草の方であれば、観光地も近いことから英語の講習は頻繁に行われていま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:浅草は外国人観光客が非常に多いのでよく見かけます。たとえ、英語が話せな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:お客様優先ではなく上層部の方を優先することが多々ある。欠点ばかり粗探し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:お客様から感謝されることや直接ご意見をいただくことがあった。ホテルなの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:比較的自分の意見を反映しやすい環境だと思います。しっかりとした研修は
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:とにかく社会人として鍛えられた。働きがい:特に働きがいはない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:入社して二週間は本社で研修があった。サービス業に携わる心構えなどの座
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:事業所採用か本社採用かによって、研修の長さや内容に大きく差がある。本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
成長・キャリア開発:レストランにおけるサービスに関しては、研修等もしっかり行われ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:東京スカイツリー建設の効果もあり浅草にあるホテルはお客様が多かったです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修時には、仕事を教えてくれる担当の社員の方がいました。 社員の方が教
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回答者: 回答なし/ レストランスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:インターンやバイトで来る学生の子も多かったので、若い子の意見
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回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:よくわからない。働きがい:常連のお客さんが多いため、顔見知り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
成長・キャリア開発:この仕事を通して、目配り気配り心配りが当たり前に、自然にでき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】できなかった事ができるようになっていくので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】接客業なので、直接お客様の笑顔が見れた時や名
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