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株式会社カーメイトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円350~720万円15

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲350~720万円
回答者数15

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
590万円
(平均年齢40.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
460万円
(平均年齢31.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
533万円
(平均年齢37.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400万円
(平均年齢29.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
500万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳450万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社カーメイトの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 46万円 0万円 150万円
年収 720万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
業界内では良い方だと思われる。
若いうちから年俸制を導入されるが目標達成時の提示額なので満額支給はかなり少ないと思われる。

評価制度:
イメージ先行のため、実績や成果より目立つ、受けが良いなどで大きく左右される。

口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 担当エンジニア

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:30才前後に年俸制に変わり、提示年俸の1/17が月給となり残りはボーナ
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては一般的な日本企業。賞与は3~4ヶ月程。個人の成績は関係な
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間昇給は微々たるもの。評価制度:何2回面談があるはずだが、評価表を提
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので、基本的に昇給はないが、長く勤めてらっしゃる方もいますので、
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 45万円 0万円 100万円
年収 640万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:年齢にてある程度の給料は貰える。ただ上になってもそこまで多く
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張りに対して評価はあまりされず、最低限のみやってる人が得をする様に感
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 45万円 0万円 100万円
年収 640万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年2回。半年ごとの成果に応じて支払われる。先ずは全体売上が高まらないと底上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の平均と比べると30代までは高め。その後は昇給ペースは落ちる。あ
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣社員のため、賞与、手当はありません。昇給につきましては、普通にあり
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口コミ投稿日:2019年12月02日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】公平な評価制度はなく、完全なる年功序列会社のため実力
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口コミ投稿日:2019年12月02日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】特に明確な評価制度はなく、完全なる年功序列のため仕事
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】等級が上がると月給から年俸は変わる。年俸の方が月の給
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株式会社カーメイトの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:退職金制度あり。社員持ち株制度あり。住宅手当あり5年まで。転勤の際の補
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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