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株式会社ビジネスコンサルタントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修をはじめ、入社4年目までは定期的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度については、結果を出している人間だけは高いと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
働きがい:ちゃんとした営業活動をしている人間は、問題解決のソリューション提案やコ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】月1〜2回の幹部会議に上程し決裁をあお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】クライアントの困っていることや興味・
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】短期的に売上・利益が上がるものは提案できる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】一定の枠内では可能であるが、短
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長する機会はある。調査診断やコンサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境であった。 お会いする方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】・個人売上に対する一定%の歩合給など ・特
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新しい営業スキルを身につける研修2日間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】取り組みテーマにより、チーム
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】・提供ソリューションの結果として、クライアント
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】仕事のテーマによるが、ビッグプロジェクトをやり遂げた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】共有は盛んであった。 勉強会が週
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】コンサルタントはクライアントのた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】指導は多い。 クライアントとの対話内容に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】定期的な教育研修(集合研修)
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】新しいクライアントを開拓できたと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】営業職種の人事異動(
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】攻略業界別のクラスタ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容な風土。「失敗から学
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】入社間もなくから担当企業・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会は定期的にありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】成長の目標となるような人はい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】チームの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】自主的な勉強会はありませ
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口コミ投稿日:2019年06月10日
成長・キャリア開発:基本、いいソリューション企画をつくれば売れるという営業の考え
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口コミ投稿日:2019年06月10日
成長・キャリア開発:デジタルテクノロジーについての知見はほとんど得られないと思っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】マーケットに大きな影響を与える組織と人材
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】(やりがい)会社組織と人材があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人成果重視。 売上額ランキン
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