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株式会社ホテルグランドパレスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:
地域に根差した経営であることから固定の需要が多い
立地に恵まれている上自社所有の土地建物であるためその点での負担が比較的小さい

事業の弱み:
新規客の開拓が遅れている
ハード面の老朽化が激しい

事業展望:
コロナが収束し需要が戻れば今後の成長戦略も立てられるかもしれない

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:伝統を大事にするところ昔から来てくださってるお客様を大事にしていると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
仕事内容:仕事内容は多く、メモを取らない方は確実に仕事に追いつけません。また、デ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
仕事内容:【他部署との関わり】正直なところ不透明なところが多いです。関係部署での
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
仕事内容:人数が客室に対して少なく、また業務は多岐に渡るので正直なところ現場での
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年11月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】レストランやキッチンは、職人気質の人も多いため厳
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年11月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】自分で希望しない限り、まったくと言っていいほど異
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年11月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員は全くいないと言っても過
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:伝統がある事です。事業の弱み:伝統に縛られている所です。あまり思いき
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2.9
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