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株式会社アドービジネスコンサルタントの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社アドービジネスコンサルタントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを214件掲載中。ライトハウスは、株式会社アドービジネスコンサルタントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月23日

福利厚生:
通勤手当は全額支給されます。
住宅補助制度もありますがそこまで多い額ではありません。
寮については、入社後数年まで入ることはできます。

オフィス環境:
本社内は会議室が複数あり立地も駅からすぐの場所にあるため、利用するには便利なところにあります。
ただ、ほとんどは派遣先での勤務のため基本的に利用することはありません。

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回答者：男性/ インフラ保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

福利厚生:住宅補助は地方勢（大学まで地方にいた人）は3年間5万円支給される。その

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回答者：女性/ ./ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

福利厚生:通勤手当はありますが、住宅手当はありません。給与が少ないため、生活する

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回答者：男性/ ITサービス派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4

口コミ投稿日：2024年03月08日

福利厚生:住宅手当有り。独身と既婚で額は異なる。通勤手当は全額支給。健康保険組合

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回答者：男性/ インフラ保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月21日

福利厚生:住宅補助：有ABCでは寮はなし（ABCSはあり）退職金：微々オフィス環

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回答者：男性/ インフラ保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月10日

福利厚生:通勤手当は全額支給（テレワークでももらえる）オフィス環境:本社は18階

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回答者：女性/ セキュリティ業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

福利厚生:一人暮らしなのに住宅手当が出なくておかしいと思っていました。オフィス環

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:■退職金3年以上で発生する。■住宅補助特になし■寮新入社員のみ利用可（

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月27日

福利厚生:充実しています。持株会もありますが、非上場なので恩恵は少ない。住宅補助

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

福利厚生:寮あり。退職金は勤続年数によるテーブル制。財形貯蓄や社員持株会、その他

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

福利厚生:通勤費は全額支給。退職金は3年以降から貰える。オフィス環境:本社はから

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思いますが。オフィス環境:基本的に現場先の

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

福利厚生:問題ないと思います。オフィス環境:

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月16日

オフィス環境:本社は綺麗である。ビルの最上階のため

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月06日

オフィス環境:常駐先の現場次第で大きく変

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回答者：男性/ カスタマー・サポート、インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月28日

福利厚生:退職金に関しては、在籍していた期間が短いのもあってまあこんなもんか程度

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回答者：回答なし/ ICT1部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合

2.5

口コミ投稿日：2022年10月06日

福利厚生:住宅補助（名ばかりで合算して普通の基本給額になるので実質なし）、寮（遠

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回答者：女性/ ＳＥ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月21日

福利厚生:住宅補助があり、上京組には多めに支給されます。寮を紹介してもらえるが、

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回答者：男性/ システムソリューション部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年03月15日

福利厚生:地方から状況した場合、新卒時は住宅手当が2年間つくその他一般的な手当の

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回答者：男性/ システム運用/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月11日

福利厚生:退職金あります。10年以上勤務でないとまとまった額はでなかったはずです

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年03月12日

福利厚生:退職金あり。家を借りている人には住宅補助月に1万円程支給されます。オフ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年05月25日

福利厚生：社会保険等は当然整っているが、社内イベントが多いので、他の現場の人と仲

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回答者：女性/ 運用業務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月25日

福利厚生:退職金も出ますが悲しい程に少ないです。定年後は退職金を当てに〜などとい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月13日

福利厚生:地方出身者には新卒から３年建つまで、５万円の補助費が出ていました。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

福利厚生:住宅手当もあるし、通勤手当は満額支給されますが、退職金は少ないと思いま

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月23日

福利厚生:通勤手当、退職金あり。オフィス環境:本社に行くことは少ないが、立地はい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】配属される現場やチーム、チームメンバー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】部活（野球、サッカー、ゴルフ）、ゴルフが一番活

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

オフィス環境：ほとんどの社員は、委託先の企業で働いているため、本社の立派なオフィ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】正確な消化率は分からないが、辞める時は強制的に有給

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】昼休みは12〜13時のみ。ここでタイミングが合わなけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

オフィス環境：明治座ビルの最上階にあり、大変見晴らしの良い立派なオフィスである。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】代休等は就業規則上にあるが、実際はとりづらい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】これも人によるとしか

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