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ジャパンシステム株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ジャパンシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを219件掲載中。ライトハウスは、ジャパンシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:部門によっては成長不可能。研修は多くあるのでいいのではないで

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一事業本部

3.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、業務をしながら資格取得がたいへんなため、あ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:外部研修などにも力を入れているが、受けるかどうかは本人次第で

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回答者：男性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業本部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:部署の当たり外れが大きい。成長できる部署は成長できるができな

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:資格取得をすると結構な額の賞与がもらえます。レベルの高いもの

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得の支援に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:成長は担当するプロジェクトで大きく変わる。上流工程に携わるプ

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共事業本部/ ＳＥ

3.1

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当は応用情報で12万円、高度情報で20～25万円。

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共事業本部/ ＳＥ

3.1

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:資格取得報奨金制

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回答者：男性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業本部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:古い言語のままの部署も多く成長はあまりできないと思う。OJT

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回答者：女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、会社規定の資格を取得すると一時金がも

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回答者：男性/ 運用管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月18日

成長・キャリア開発:資格取得をすると報奨金があります。イーラーニングや社内講習会

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月15日

成長・キャリア開発:勉強会があり先端技術を業務外で学べる。会社からの支援もあるた

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:ある意味自信をマネジメントすることができるため自分次第。現場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

教育・研修：この会社にはOJTという新人に一人がついて教育していく制度があります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】規模が小さく能力が有ったと

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:国家試験に合格できれば資格手当一時金がもらえた。取得難易度に

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:資格を取ると一時報酬金が得られるので活用するのがおすすめ。た

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で顧客と話しながら仕

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】長期に渡り同じ職場に入れば、給与が上

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】自分次第。技術に関する社内研修はなく

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】作業場所によりけり。全くサポートがないと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】部署によって提案は通る。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】作業場所による。現場に出てる管理職は家で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：新人研修もよくわからないことをさせられたし、外注先に出てしまうと研修

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】特にありません。配属されるプロジェクトによっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】やりがいはない。客先常駐のシステムエンジニアだったた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境ではない。キャ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】厳しいと感じたことはないが、残業は多くて100時間程度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】特にありませんでした。自社でなく外注先に常駐

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修などを新人研修以外受けた覚えがない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】ありません。昇進が不透明で、配属されたプ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】上司と相談しながら自分で決めていた。数値的なものを入れ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】昇進が不透明で、配属されたプロジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】ありませんでした。評価制度も不明確だし、昇給もほぼな

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会社名	ジャパンシステム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.japan-systems.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木１丁目２２－１代々木一丁目ビル

従業員数	551名
連結従業員数	580名
設立年	1969年
資本金	1302百万円
代表者	川田朋博
決算月	12月
上場年	1988年
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

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