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THK株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。THK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを326件掲載中。ライトハウスは、THK株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くもみんな平等という体質。評価による基本給の差がほぼなく、稼ぐには残業するか、早めに管理職に上がるしかない。これまでは、年功序列による出世が優先されていたが、最近では３０代前半でも役職がつくようになり、若干実力重視になっている。部署にもよるが、一部の中核的な人材が、自発性の無い作業者を引っ張っていくようなスタイルである。
最近は生産設備の自動化やDXによる業務の効率化も進んでおり、以前ほど旧態依然とした雰囲気では無い。

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回答者：男性/ 経理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:真面目な社員が多く、業界トップの企業なので、安定している。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・企業カルチャーの満足点:あまりない組織体制・企業カルチャーの改善点:属

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションや部下･上司などの縦の

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:完全に縦の繋がりが最優先。トップダウンが最優先。トップダウ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:体育会系がまだ残っている節があるが、近年はそれも薄まってき

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回答者：男性/ 電気関係のエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系気質、怒鳴って意見を通そうとする人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:新しい風を世の中にふかせることを信条に新しい技術やサービス

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:トップダウン。鶴の一声で方針が変わったりする。組織体制・コ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸送機器統括本部ＡＭＣ統括部AMC技術部/ なし

1.4

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:安全意識がまったくない。教育は「見て覚えろ」という昭和時代

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回答者：男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる。チャレンジについてもやる気と今期がれ

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回答者：男性/ 製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品設計課/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:とにかく生産性を上げることに重点を置いた社

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:基本的に年功序列の考えで、新しい考えなどは取り入れてもらい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:古い会社だけあり、昭和の雰囲気が残っています組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーはトップダウン。営業系は体育会系、真面目。た

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:トップダウン。営業は完全体育会系。若い世代はやや内向的。組

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:うーん組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸支店

2.8

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:非常に古い考えの会社のため、いまも社員旅行があり営業系は必

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回答者：男性/ IOTイノベーション本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IOTイノベーション本部

3.1

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:社内の管理体制が複雑で、ちょっとしたアクションを起こすのに

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回答者：男性/ ん？/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風:とてもいいカルチャー社風あります！！組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.5

口コミ投稿日：2020年08月21日

企業カルチャー・社風:新しいことを追求

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】他人が自分の仕事で困っていても、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】個人主義が強い。良い意味と悪い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：基本的に真面目で誠実な方が多いので人間関係はとても良好

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】グローバル会社が良いところ。な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：会社の偉い役職の人が方向を示せば、一丸となって全員で取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】普通。寝る人もいればゲームする人も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】社員の年齢が若い人が多いので、活気がある

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:創業家が後を継いでゆくのでよく言えば安定的な経営ができるし

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:仲間意識が高いです組織体制・コミュニケーション:いい意味で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：同じ社内であっても、言うべき事を言って許される環境とそ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:営業は配属ガチャの要素が特に大きい。支店による差が大きい。

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回答者：男性/ 一部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:一族経営。組織体制・コミュニケーション:あまり雰囲気は良く

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企業カルチャー・社風:年功序列ではあるがやはり比較的フランクなイメージ、とてもやり... 続きを見る

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会社名	THK株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.thk.com/jp/
所在地	東京都港区芝浦２丁目１２－１０ＴＨＫビルディング

従業員数	3891名
連結従業員数	13260名
設立年	1946年
資本金	34606百万円
代表者	寺町彰博
決算月	12月
上場年	1989年
平均年収	560万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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