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日本情報産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ システム保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
働きがい:私は何事も楽しめるタイプなので、働きがいは感じていたが、他メンバーは弱
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:働きがいはない。年功序列なので、評価も横ばいで基本的にマイナ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:自分がいた部署では研修などは一切なかった。働きがい:働きがい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:新入社員に対する研修は存在するがそれだけ。その時々で案件が割
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:人による働きがい:勤務
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:とくに支援制度
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:何も知らない状態で入社しましたが、さまざまなプロジェクトに携
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:決まった業務を安定してこなすことが求められる。特定の言語でウ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:保険会社でやってましたが、自分の仕事がある為、そこが守られてると思うと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:私の着任したとこは約半年間のOJTがありました。結果的に自立して考え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:ある程度のビジネススキルは付くと思います。ただ先方と接点が監
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用サービス部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:上司と定期的にミーティングを行うことができるので相談などしや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:出向先による。出向先しだいでは、大手の優秀な社員と一緒に働く
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:研修は手探りな印象が在った。働きがい:特
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーション能力が高く、
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回答者: 男性/ 運用SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:客先常駐の夜勤単独での勤務だと、評価してもらえない。独学で空
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月18日
教育・研修:教育制度なんてものは殆どない。 新入社員が配属される前に教育されるくら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】その頃保守していたシステムのマニュアルの翻訳を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:業務が終了して引き上げた際に次の業務が決まっていない場合などの期間を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:同業他社同様に開発から運用まで様々な仕事があるので、多種多様な業務に携
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】あるプログラムの設計で行き詰った際に、 なんと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはあまり感じない。 部署にもよるのかもしれないが、資格を取
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点:一つのプロジェクトが無事に終わ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しにくいといえばしにくい。しやすいといえば
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:新卒入社時の研修は力を入れていたと思う。その後の成長に関して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】評価面談として上司と話す機会がある点は多少
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】工数の割り振りを考えれるメンバーがスケ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】日次、週次、月次の会議、ミーティングがある。プロジェク
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】用件が確定すると基本的に個人で取り組むが、ス
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境。常にチームのメンバー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】どちらかといえばチャレンジしや
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】どちらかといえば提案しやすい。現場の管理職
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じました。個人個人の能力に応じた仕事が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】能力のある社員はプロジェクトの上流から下流まえ幅
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
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