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明治安田生命保険相互会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:頑張りは認められられると思う。評価制
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回答者: 女性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 10万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:固定給与と言われ、それならと入社したが、実際はほぼ歩合給。ノルマがあり
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本給があり、成績によって上乗せがあります。ボーナスは出来高性です。評
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回答者: 女性/ 外交員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張れば頑張った分稼げる。評価制度:ノルマをこなせば給料も上がりますが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は頑張った分返ってくる毎月の施策でノルマ達成すると食事会や祝い品を
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 18万円 0万円 4万円
年収 204万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
評価・昇給制度:半期、もしくは年に1回評価・昇給の査定があります。新規生保件数と
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 18万円 0万円 4万円
年収 204万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
モデル年収:入社年数や役職に関係なく、実力で給与を上げることが可能。自分で2人以
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 18万円 0万円 4万円
年収 204万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
賞与:2022年度から年4回に分割支給。半期での売上高と獲得件数、新規被保険者件
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 12万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:成績をコンスタントに出していけば安定した給料となる。評価制度:毎月の成
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は少ないが歩合給が役割によって増えていく。だがそれを増やすために
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は基本給(基本給+特別給)比例給は頑張りによっ
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回答者: 女性/ マイライフプランAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まだ実践研修なのですが、研修中でも給料が出ます。昇給等は、半年に1回査
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与あり。各種手当もそれなりに沢山あったはず。評価
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブによる昇給と資格試験による昇給がある。入社後の研修テスト
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回答者: 女性/ ライフプランアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 16万円 0万円 3万円
年収 21万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:キャリアアップにつれ昇給交通費支給契約件数によりプラスされる評価制度:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、毎月の自分の営業成績により変動しますので、固定されておりません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には、成果主義な会社です。目標設定がなされ、その達成度により、マ
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回答者: 女性/ 保険提案/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
54万円 18万円 0万円 0万円
年収 54万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員のため決まった金額。賞与などもあると聞きました。評価制度:評価
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 20万円 --万円 --万円
年収 25万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成績次第でかなりぢがあと思います。覚えてませんが手当もいろいろあったと
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回答者: 女性/ 退職済み(2017年)/ 非正社員

口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員だったので分からない。評価制度:保険取り扱いの為資格取得や社内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の規定の計算でボーナスなどが支給される仕組みだけど、結局成績やノル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ノルマが達成しないと、基本給から引かれるので、結局歩合給のほうの割合が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月のノルマを達成したり、ノルマ以上のことをすると基本給プラス会社の規定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ノルマ未達成だと、基本給から引かれるし、歩合給もなし。 あまりにノルマ未
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分が頑張ればその分だけお給料も上がる。 基本給も働く年数で段々と上がる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約数を取れば取るほど、給料は上がります。 どんな契約なのかによって、ボ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経費は自分持ちです。 交通費、備品、接待費、切手などの通信費に至るまで、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業独特かと思いますがやればやるほどお給料が上がります 自分があげた成績
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:わたくしは1年程度しか勤めていませんが、当時は最初の半年間は給与保証が
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回答者: 女性/ 個人向け営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に契約とってくるノルマに到達するか未達かで給与がかわる。入社から
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 15万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職は最初の2年間は離職を避ける為、固定給だった。評価制度:営業は実
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は半年間は固定給、以降は出来高給でした。評価制度:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】成長ではなく 数字が全て反映する世界
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生保レディは、正社員とは異なりボーナスが有りませんでした。雀の涙程の手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生保レディの場合ですが、新人の時はノルマ未達成でも最初1年位は、ある程
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