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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車営業課

3.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:同業他社に比べると見劣りするが同世代よりは貰っていました。評価制度:き
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 0万円 0万円 0万円
年収 1400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界から、高めの給与水準とはいえるとおもうが、他の損害保険大手3社や生
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:今回業績の悪化もあってか今までより少ないボーナスになったが、あるだけマ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:全業種で見ると平均的に良い方だと思います。業界内ではどうでしょうかって
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:この会社は給料は歩合性です。例えば保険商品が一つ売れるといくらもらえる
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回答者: 男性/ 損保/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:IPA社員で入社しコースにも違いはあるが1年目の基本給が35万と比較的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給がとても少ない印象です。ボーナスはそこそこ貰えますが、やはり、全
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回答者: 男性/ 直販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が1年毎に下がっていき、手数料の比率が上がっていくような仕組み。
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回答者: 男性/ 契約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定と歩合に分かれており、1年目は固定が多く2年目より固定が減り、歩合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:資格をとっていけばある程度まではどんな人でも出世できます。賞与は6月と
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回答者: 男性/ 損害保険会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 12万円 150万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同年代と比べると高い催事評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:非常に高待遇で他の取引先と比較しても待遇がよい。家賃補助は8割負担のう
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:5月、10月、1月と年に3回上司との面談があり、そこでこらまでの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 130万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:金融なので給与は高い。ただ大手4社の中ではやはり1番安い。評価制度:部
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回答者: 女性/ でぃーらー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 6万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:1年目は貰える額が定められている。1年目以降は、その人の実力や会社の利
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇格基準は明確で、目標を立てながら働くことができます。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:まだまだ年功序列の制度が抜けていないです。営業であまり実績残していなか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年1回昇給制度あり。年2回賞与あり。(6月、12月)評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ 業務社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業営業

3.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 7万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は大手同業他社よりは低いかと思う。評価制度:上司からの扱い等出世し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 5万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は4.5ヶ月分だった。同業他社と比べると少ないようだが、同年代と比
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:役職が付けばある程度貰える評価制度:資
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新潟支店

3.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスが高く、給与が高いように見えるが、基本給が低い。地域型と全域型
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年2回評価制度:上司に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:会社としての業績がボーナスに大きく
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回答者: 回答なし/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給をベースにインセンティブを付与 年ごとに基本給占めるベースが下が
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回答者: 女性/ ディーラー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:資格を取得し、一定の基準に評価されれば昇給です。年に2回賞与があります
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:2年目にして年収420万でした。地域型は全域型に搾取されているように感
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:タイミングとしては年に一度あります。昇進昇格のしやすさはかなり部署によ
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回答者: 男性/ 全域型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ディーラー部門

3.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 10万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:徐々に上がっていく。役職がつくと一気に給与がはねあがる。評価制度:上司
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上司次第ですが余程のことがない限りちゃんと昇給します。評価制度:余程の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一度の査定によって決まります評価制度:昇格は年に一度査定があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:資格取得による昇格に伴う変動評価制度:年に3回評価面談があり、そこで実
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 6万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は資格さえ取れば一定位まではスムーズに上がれます。全域型と地域型に
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
715万円 40万円 0万円 180万円
年収 715万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:住宅手当などは手厚い評価制度:年功序列の要素は大きく、スピード出世のよ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列 6年目までは横一線評価制度:年功序列ボー
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