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兼松エレクトロニクス株式会社の平均年収は595万円、年収範囲は250～1050万円です（39人の正社員の回答）。

兼松エレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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兼松エレクトロニクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
595万円	250~1050万円	39人

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収	595万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	39人

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	553万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	800万円（平均年齢47.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	684万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	536万円	700万円	9人
30~34歳	591万円	820万円	7人
35~39歳	565万円	940万円	6人
45~49歳	774万円	870万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員契約のため、昇給・賞与は無し。派遣会社によって給与形態が全く異

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は30歳くらいまではほぼ一律その後は差がついてくる。賞与は所属部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性は雑用を押し付けられて、男性より働いているのに、収入にかなりの差が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まあまあ良かった。時代によって違うと思うけど、勤務していたときは、まあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：がんばれば、認めてもらえる、まじめに働いていれば、ふつうに給料もアップ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:正社員だと給与水準は高いと思う評価制度:雇われ社長なので、長く働けば役

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2021年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:派遣だったので、正社員のシステムはわかりませんが、社員さんをみていると

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兼松エレクトロニクス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月21日

福利厚生:福利厚生については基本的なものは揃っていると思う住宅補助はないがその分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月30日

福利厚生:独身寮や退職金はあるが家賃補助はなし。オフィス環境:一時期フリーアドレ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与は低いです。
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回答者：男性/ web系アプリ開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与が多いのが強みそれ以外はあまりお勧めしない評価制度:年功... 続きを見る

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会社名	兼松エレクトロニクス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kel.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋２丁目１３－１０京橋ＭＩＤビル

従業員数	426名
連結従業員数	1279名
設立年	1968年
資本金	9031百万円
代表者	渡辺亮
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	707万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

兼松エレクトロニクス株式会社の平均年収は595万円、年収範囲は250～1050万円です（39人の正社員の回答）。

兼松エレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー給与制度:昇給賞与⇒基準は基本給×2が6月、12月に貰える、パフォーマ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年2回賞与あり。昇給チャンスは年2回あり、前提条件を満たした... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	553万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	800万円（平均年齢47.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	684万円（平均年齢33.3歳）

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