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株式会社リログループの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
事業の強み:各グループ会社ともニッチなサービスを展開しており、その業界では上位の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年12月07日
成長性・将来性:成長に積極的な分、リスクはとっていると思います。先般もイギリスの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年12月07日
成長性・将来性:基盤となるサブスクサービスを持っています。具体的には、社宅管理、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:経営陣は営業の叩き上げとその補佐に銀行を中小とした金融系からの転
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:社宅管理や福利厚生、不動産管理といった積み上げ式のビジネスモデルで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:年率10%以上の売上/利益成長を公約しており、実現達成しているが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:古くからいる社員が幅を利かせており、新人に対し自分たちの優位性を得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:純粋持ち株会社化されており、社員はほぼ全て専門職。新卒社員はほぼい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:社歴が古い人間はある程度コミニティーを形成しており辞めない。むしろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:安定的な収益基盤を積み上げ続けており、かつ買収によりその基盤の拡
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:転勤者の多かった1990年代、転勤者のための留守宅賃貸管理を事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:経営者として選択と集中を早くから意識し、明確な経営判断で一部上場まで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:たくさんの事業を展開しているところ事業展望:たくさんの事業展開をして
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