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株式会社三菱総合研究所の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
新規事業への取り組み：最近は積極的に取り組んでいる。とはいえ、オフィシャルに始ま
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
仕事内容：シンクタンク部門とコンサルティング部門で内容は大きく異なる。コンサルテ
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
事業での社会貢献：プロジェクトの6割、7割は公益に資するものであり、事業そのもの
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
成長性・将来性：官公庁に依存した売上構成は大きなリスク。今後、政府支出が減少する
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
成長性・将来性：最近は新しい取り組みを多々始めており、将来に向けた布石を打ててい
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
会社の安定性：三菱グループの一員であり、倒産する可能性は恐らく低い。そのため、経
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
雇用の安定性：最近では積極的に中途採用者を増やしている。プロパー/中途による区別
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
仕事内容：一方でいわゆるコア事業の立て直しのようなコンサル案件は少ない。そのため
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の発展について】親会社からの自由度を保ちつつ、親会社の営業
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【会社の将来性について】上場を果たし親会社からの独立性を確保したの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】個々の社員の自由度がゆるされており、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】これからもっとかいしゃのぎょうせ
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