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株式会社ドトールコーヒーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ドトールコーヒーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2424件掲載中。ライトハウスは、株式会社ドトールコーヒーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:店長、スーパーバイザー、課長などと広がっていく。定期的な研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】店長以外にショップコンサルタントの方が定期的に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

働きがい：お客様の笑顔を直接感じられて、スタッフの成長を後押し出来ること。常連の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】店舗の立地条件がよくない所などショップコンサル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月26日

働きがい：特に店舗勤務の場合、アルバイトの方がメインとなるため、店舗の場所によっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年11月13日

教育・研修：三カ月間試用期間があるが、その前に2泊3日の研修がある。それはコーヒ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：接客が好きな人は沢山人と話せるし、コーヒーについて、ある程度

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:店舗の運営や、人材育成に関わっていけるため、将来的にそういっ

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月01日

働きがい:アルバイトとの良好な関係性やお客様からの感謝の言葉など対人に関する面で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長・キャリア開発：アルバイトのパートナーたちと目標を達成できたときに一緒に喜び

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月12日

働きがい：若いうちから責任ある仕事を任されるので、必然的に緊張感や責任感が生まれ

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回答者：女性/ 店舗勤務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:心身ともに鍛えられる環境だったと思う。店舗勤務の場合はアルバ

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:自分の経営している店舗という感覚なので、将来独立したい方はい

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 九州/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:店舗スタッフから店長、SC、統括、本部長のようなキャリアが普

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カフェ/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:自身で考え行動できるなら、大企業の完成されたビジネスモデルは

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月28日

成長・キャリア開発:一般的な現場であればあまり研修が多いとは言えない資格なども、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：チェーン店なので、すべてマニュアル化されており自分の意見はまったく反映

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月27日

成長・キャリア開発:店舗配属となった場合、若いうちに店長として店を任せられるので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】自分の店でできる範囲であればできる。アイ

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:現在はわかりませんが入社時にしっかりとした研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】多い。一人1店舗の店を任せられ、ほとんどのことが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多いが、稀にエリアで協力するこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】上司次第。でも、きいたらみんな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】現金、衛生にかんするこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：近年は新規出店もなく上のポストがほとんどなく昇進がほとんどできない。ま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客が好きな人には、やりがいを感じられる仕事だと思います。というか、本

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム評価と個人評価を実施されておりバランス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすいです。話し合いをもっとも大

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】各店舗の売上予算を達成し、利益を出すことが主

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】社友会という仕組みがあり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】勤務地によりなかなか、他

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】業務、プライベートなど相

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】むしろ上司のいうことをしっかりやれとい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：店長は店舗運営のすべてを任される。発注、シフト管理、PL管理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：エリアマネージャーが中心となり、現場が円滑に進める様な仕組みを常に考

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会社名	株式会社ドトールコーヒー
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.doutor.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神南１丁目１０－１

従業員数	980名
設立年	1962年
資本金	11141百万円
代表者	星野正則
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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