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株式会社ドトールコーヒーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:正直、店舗にいると子育てなどは厳しいと思います。結局のところは
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回答者: 男性/ 上級店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業管理

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:店長にはたくさんいますが、その時に結婚して出産してしまうともう
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う産休も取れ、時短勤務で店舗に戻ってこれる
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回答者: 女性/ キャッシャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:店長やエリアマネージャーは女性の方がしていたりしたので、昇級は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:店長は新卒の社員が多く数ヶ月で別の店舗に異動になったりしますが
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:私の働いているお店はスタッフのほとんどがアルバイト、パートです
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性のキャリアは頑張り次第だが、子供を育てながら店長をすること
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:有給は自己申告制で上司に報告するだけで取得しやすいです。女性が
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:働きにくい。とにかくシフトを守らねばならないためワーキングペア
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回答者: 男性/ 店舗運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは飲食ともあってとてもあると感じています。休暇
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:店舗の管理能力やバイトスタッフ、部下の育成、人間性を認められれ
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回答者: 女性/ 店舗運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:男女という壁は全く感じず、同様のものとして組織ができているしか
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:時短勤務のワーママがいたり女性管理職が複数存在する等割と働き易
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:休みは取れません。出産したら店舗に立つのは難しいでしょう。です
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:店長をしながらの家庭を持っている店長はやはり大変そうかなと思う
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:時短勤務もあるため、子供を産んでも働き続けることができる職場だ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:産休やその後復職している社員もいるため、女性にとって比較的働き
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:女性の役職者の比率を上げるよう、産休の取得や評価の優遇をしてい
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている方をよくみますし、復職してからも活躍されて
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:産休・育休については取得しやすいです。育休復帰明けについても保
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回答者: 女性/ 店舗運営職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性はなかなか大変だと思う。独身ならギリギリできる仕事量だが、
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:育休やワーキングママ制度などがあるので働きやすいとは思う。店長
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:結婚してから続けるのは難しいでしょう。休日出勤も多い為、両立が
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回答者: 女性/ セカンド社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:独身の時は働きやすい環境だと思います。結婚したり、子供ができた
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:子供を産んでからは働
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:時短勤務制度などありますが、店舗社員だと居づらくなるのであまり
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:育休の制度なども整っているため問題はない。店舗職の場合はシフト
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:ありません。20代まではいいものの、子供を産んだら働けません。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 直営部門/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:店舗勤務の場合、人不足の店だと厳しい感じるところもある。長く続
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:男女比は7対3てとこですかね。時代もあり、あまり働きにくいと思
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職でも女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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