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パーソルテンプスタッフ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ JG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:退職金が出ません。代わりに、自分でDCを運営しますが、1ヶ月に掛けられ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与のベースアップはないので年々市場の賃金相場に比べて低くなってゆきま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 10万円 74万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 74万円
モデル年収:勤続年数による昇給はない。役職手当はあるが、ランクごとの金額の詳細は
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回答者: 女性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 5万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度は年功序列から成果主義になったが、各目標が適正であるかと問われ
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給が安く、残業代でなんとか標準レベルになる。賞与は年々増加していて
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 1万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒2年目までは一律で同じ。学位によって1万円程度は変わる。配属先によ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 10万円 74万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 74万円
賞与:年2回。事業部ごとに賞与のための予算が割り振られ、目標達成した営業所職員は
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回答者: 女性/ JG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 6万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:大きな企業で働けるメリットはありますが、現場で同じような仕事をしてるの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 7万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:地域手当、確定拠出年金、賞与、残業代は全支給評価制度:実力主義でした。
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:給与はそれなり。ただし交通費については全額出ません。経路最安とのことで
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 190万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 190万円
給与制度:基本給が低く賞与の割合が高い。賞与がなかったときは13年間一度もない。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 10万円 74万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 74万円
給与制度:基本給が低い。賞与は年2回、トータルで2〜3ヶ月分。会社の業績によって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は月に2回あります。賞与額は定量と定性のニ軸で評価され、その評価結
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:成果を出しても、成果を出していない人と一律で1年ごとに月2000円しか
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:あまり上がらない…入社時での交渉が必要だと思います。前職を考慮されるが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 10万円 74万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 74万円
評価・昇給制度:上期・下期ごとに上長とともに役割遂行表を作成。目標達成し、相対評
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 4万円 34万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 34万円
モデル年収:改善提案など努力をすればグレードはより上がりますが、基本年功序列な感
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 4万円 34万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 34万円
評価・昇給制度:年2回、自己評価を元に人事の一次評価とマネージャーの2次評価で決
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給、賞与、地域手当等はでますが、一般的な企業と比べたらかなり少なく感
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:交通費手当が月30,000円まで。1年目は規定だが、2年目以降は評価に
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 4万円 34万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 34万円
賞与:グレード(人事やマネージャーに評価されて決まる)に基づき、固定された金額が
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回答者: 女性/ テレオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 1万円 22万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 22万円
給与制度:1年経つごとに数千円昇給されます。賞与は年2回。半年間の評価次第で賞与
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 4万円 34万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 34万円
給与制度:賞与額はグレードによる固定(基本給が影響しない)。手当ては住宅手当て等
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 36万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:月収は、満足いく給料が貰えています。賞与は1回につき1月分にも満たない
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:年収は事務職の中では平均よりは高く、還元などもありいい待遇だと思う評価
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回答者: 女性/ 派遣社員(特派)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 30万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:出向の形で就業先の会社に行くのでなかなか評価はされづらいと感じる。目標
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:未経験でも年収は高いと思う。残業代で稼ぐところがあるため、それ欲しさに
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 4万円 34万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 34万円
給与制度:グレードが上がると基本給が4000 円ほどアップする。基本給は高い分、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は沢山ついてると思います。目標達成オフィスに対してプラスでインセン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:研修も充実しており、個々の能力に対して伸ばそうとする会社でもあります。
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 26万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 26万円
評価・昇給制度:年二回の賞与です。年二回の評価制度があり、上司とのすり合わせをし
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 34万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:専門職は年功序列が強い賞与は年2ヶ月もない手当は交通費全額支給(上限が
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回答者: 男性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は人材会社の中では高い方。残業代で稼ぐスタンス。賞与は業績連動制で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生のような手当が何もないことについては不満。雇用を創造していくに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:みな残業代で稼いでいる感じ。家賃補助がないので基本給だけでは生活は厳し
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