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三菱総研DCS株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱総研DCS株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを522件掲載中。ライトハウスは、三菱総研DCS株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがいを感じるポイント:
顧客に感謝されるとき。チームで困難を乗り切ったとき。

この仕事が向いていると思う人:
真面目な人。和を重んじれる人。
あまり波風を立てないタイプの人が多く、尖った人もいないので逆のタイプだと全く合わない。おそらくそういう人はあまり入社しないし、選考も通過しないとは思うが。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事を通して身につくスキル:ウォーターフォール開発、基本的なシステムの知識、顧客

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当は受験料補助のみ。資格を取ってもとらなくてもいい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当が出るので、より資格に注力できる環境づくりができ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:運用保守を中心に行なっている部署は正直力がつかないと思います

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:外部研修も希望すれば、必ず行かせてくれる。毎年自分の行きたい

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月24日

成長・キャリア開発:大規模なプロジェクトが多いです。よって能力があれば責任と働き

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:プロジェクト市大。特に成長支援などはない。1ヶ月に8時間ほ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:自発的に声を上げ、直属の冗長に直談判すれば、キャリア開発や成

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月12日

成長・キャリア開発:給与計算、社会保険の知識は身につきました。派遣社員なので支援

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:成長意欲の高い人には様々な支援がある(Udemyや社内研修、

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回答者：男性/ インフラ系保守運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。（仕事をしないで勉強ばかりして資格をと

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:資格取得支援としてe-learning（Udemy）を用いて

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、目標管理シートに記載した資格に対する受講料が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:研修制度は豊富。うまく使えば成長す

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:人事部主導で社内研修は多く

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:研修は入社後の数ヶ月間に

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回答者：男性/ インフラ系保守運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:会社は社員のキャリアを考えてくれません。そのときそのときで取

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションはほぼ無いので、最初の配属が大切。働きが

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:資格取得の奨励金はないが、資格取得にかかった実費はもらえる(

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては合格時のみ受験料

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:成長性やキャリア開発は期

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回答者：男性/ APスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:上流から下流までのシステム開発は経験することが出来る。働きが

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回答者：男性/ 匿名希望/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:年功序列、実力があれば好きな職種へ行けると思われるが、年収が

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回答者：男性/ IBMメインフレーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクノロジー事業本部

2.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:配属される部署による。自分の部署は直属の上司が役職者のグチを

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:研修が充実しており、IT系の外部研修に参加することができ、理

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回答者：男性/ 客先常駐/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:研修などは希望すれば参加させてもらえていたので、そこは良い点

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月17日

成長・キャリア開発:案件次第。運次第。面白くない案件にずっとアサインされる可能性

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回答者：男性/ インフラ系保守運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月23日

成長・キャリア開発:社内・社外の研修受講補助や研究会への支

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融

3.1

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:成長性があまりできないですね。厳しいセキュリティおよび高い安

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年05月28日

成長・キャリア開発:自分が入社した頃の研修制度は貧相な状況であったが、年を経るご

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：共通系の仕事の場合はマンネリになる特定の人に同じ仕事が割り当てられるリ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2020年08月23日

成長・キャリア開発:特定顧客と長期で関わる案件が多い為、顧客業務を精通しながらI

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：各職級に対応した研修を用意しているが、各自の業務や職種(SE以外)ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：教育制度や研修制度は特にない印象。個人タスクとして多くの資格試験を受

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会社名	三菱総研DCS株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.dcs.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１２－２品川シーサイドウエストタワー

従業員数	2187名
設立年	1970年
資本金	6059百万円
代表者	松下岳彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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