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株式会社ソードの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規提案などはほぼない。
良くも悪くも恐ろしく安定している。毎年全然変わらない仕事があり、勉強する必要がほぼない。
典型的大手メーカーの子会社、やりがいよりも楽したい人向けの会社でその点からすると天国かもしれない。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:WordやExcel等の使い方は身に付くと思います。 社内の連
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:特に支援制度は無し。働きがい:パソコンの操作に関しては身につ
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 製造組立/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ソリューションサービス事業本部 エンベデッドサービス部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:契約社員での勤務であったので、正社員ほどのスキルは学ぶことが
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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ 製造組立/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ソリューションサービス事業本部 エンベデッドサービス部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:契約社員での採用であったため、正社員のようなスキルを身に付け
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 製造組立/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ソリューションサービス事業本部 エンベデッドサービス部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
働きがい:契約社員での製造組立の勤務でしたが、パソコン全般の基礎知識、技術を得る
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口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2021年02月23日
働きがい:様々なOSについてしつもんがくるので、詳しくなる。リカバリや復元など普
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口コミ投稿日:2017年10月23日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年10月23日
教育・研修:常に新しい技術を身につけなければいけない業務だが、社内教育制度はほぼ
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:常に創意工夫と効率を求められていた感じがするので息苦しかった
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コールセンターのため、やりがいはあまり感じられないが、モチベーションを
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:・製品情報の無料研修を定期的に実行→PC情報に関する知識の幅
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修などはほとんどありませんでした。 直接配属されたところで、基本的な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣での勤務でしたが、仕事はしやすいなと感じる職場でした。良い人も多か
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