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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格手当は偏りがありますが、制度にあった資格取得の手当は手厚

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:研修は多く、学ぶ機会はあるが、実際に現場で役に立つかどうかは

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月06日

働きがい:【お客様に感謝されること】などとよく言うが本当にそれがやりがいとなるな

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:将来どのように仕事を全うしていけばいいか、この先が正直見えな

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:支社によってはモチベーションを高めてもらえる独自の研修会など

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CXセンター/ デジタルサービス営業本部

4.0

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨されており、資格によってはお金は自腹になるが勉

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:カスタマーエンジニアは転職などには全く結びつかない電話工事の

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:ネットワーク系の知識、営業力、コミュニケーション能力は身につ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得でも支援金が出ますし研修も充実しています。経験なしで

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:資格取得支援や研修が多い働きがい:I

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。資格取得には積極的。昇進にも関与

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回答者：女性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては満額費用を出してくれま

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:研修は半年間で、さまざまなカリキュラムが用意されておりとても

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:キャリア面談が定期的にあるので相談はしやすい環境だと思います

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:評価項目に資格取得が含まれており、出世したい人は自主的に勉強

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:あまり効果の無い支援制度はある。一定以上の年数働かなけれは活

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回答者：男性/ 技術営業職（ＣＥ職）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月02日

成長・キャリア開発:各種資格取得制度はあります。働きがい:電子機器やＰＣ関連の設

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:大企業の子会社なので、常に色々な変化を体験し、新しい知識と能

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

成長・キャリア開発：入社直後の2ヶ月間の新人研修で、ビジネスマナーや基本的な営業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：人数が多いだけで、基本は誰も助ける能力が無い。自己責任で仕事をする気概

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西技術サポート/ 平社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月25日

成長・キャリア開発:入社数年間は研修が充実しているが、それ以降は自助努力によりま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：新人教育の頃は、教育に力を入れていると言いながら、教員は定年後にシニ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：CEは修理対応が基本になりますのでクレームを受けることもありますが感謝

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：CEはどれだけ仕事をこなしても評価が大きくよくなることはありません。ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年10月03日

働きがい：サービスは営業より、給料が安い評価制度があるが、前回評価良かったがボー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：上司に上手く取り入って忖度できる人。営業はエリヤで売り上げが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年10月03日

働きがい：会社が大きいので、色んなことにチャレンジ出来る会社名が売れているので、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様からありがとうと言われることです。お客

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：スキルがあればある程度自分で仕事を作ったり、顧客との関係を築ける。売上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：コピー業界は、頭打ちで値段の競争が激しい利益確保が大変なうえにこの頃値

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：教える側の知識があまりない質問に答えられず、宿題だ後日回答が来るとき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】修理する機械の範囲が広く、技術的に広く浅くにな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：サービス側ですが、修理が瞬殺で直せるとやっぱり楽しいですね。人によって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談しやすいのは、直近の上司までなら、まだ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：研修などは、充実しています受ける項目は、多種渡り多くパソコンから事務

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会社名	リコージャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.ricoh.co.jp/
所在地	東京都港区芝３丁目８－２芝公園ファーストビル

従業員数	18194名
設立年	1959年
資本金	2517百万円
代表者	坂主智弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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