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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:古い感じが残ってます。営業には特に厳しい会社だと思います。

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回答者：女性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月27日

組織体制・コミュニケーション:上司とも分け隔てなく話しやすい環境です。営業さんと

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月15日

組織体制・コミュニケーション:基本的にチームで働くというような風潮がある。なので

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてもらえる環境だと感じる。自分でやりたい

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:古い会社なので年功序列感はあると思います。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月13日

企業カルチャー・社風:仕事の仕方は昔ながらの感じだと思います。複合機のシェアは減

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月18日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンのため施策等の本来の目的が末端には変換

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月20日

企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:とくになしダイバー

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:日系企業かつ体育会系の社風で、基本的に年功序列で上位下達の

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:古風組織体制・コミュニケーション:横方向へのコミュニケーシ

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:さすが大企業の子会社で、多くの人々が心に余裕をもって働いて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：働くことは出来ますが、給与のことを考えると5年から10

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】配属された場所によっては取れない所

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：企業として三愛精神という考え方を挙げていますが、共感し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】忙しいので、雰囲気が悪い（会社の会話

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：年々仕事量が多くなり、社員のミスなど問題が出てくると、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事と人に無駄が多い会社が大きいので余

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】福利厚生は親会社とほぼ同じな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：サービス側はどこの事業所もわりといい人が多いと思います

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】残業を少なくする為、定時に帰れることが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：有給休暇などの取得しやすいある面強制的良いのか悪いのか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生が充実しており勤続年数に応じて臨時ボーナス、数

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月13日

組織体制・コミュニケーション:先輩は非常に頼りになる方ばかりだったと思う。難しい

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回答者：回答なし/ かいは/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

3.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:意見しやすい。カジュアルな服装。ある程度の学歴のある社員が

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 九州事業本部/ 担当顧問

3.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:典型的な上意下達型

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会社名	リコージャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.ricoh.co.jp/
所在地	東京都港区芝３丁目８－２芝公園ファーストビル

従業員数	18194名
設立年	1959年
資本金	2517百万円
代表者	坂主智弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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