回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 40万円 | 0万円 | 220万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
モデル年収:
役職が付かないと、基本給はやはり少ない実感です。ただし役職給や資格手当、調整給などで年収のフォローアップをしてくれる社員を大切に思ってる会社ですq
昇給・昇進スピード:
実力主義のところがある為、一概に早い遅いは言えません。固定客を持つ、利益を上げて仕事を完工させるなど、評価をしてくれる会社だと思います。
役職が付かないと、基本給はやはり少ない実感です。ただし役職給や資格手当、調整給などで年収のフォローアップをしてくれる社員を大切に思ってる会社ですq
昇給・昇進スピード:
実力主義のところがある為、一概に早い遅いは言えません。固定客を持つ、利益を上げて仕事を完工させるなど、評価をしてくれる会社だと思います。
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