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株式会社リコーのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:バランスは取りやすいと思う。上司の理解が得られればフレックス
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回答者: 女性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを取るよう、会社側から従業員に働きかけて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:コロナを機に在宅勤務の制限をなくしたため、ほぼ出勤しない生活
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:部署によるらしいが、自分含め基本的に残業には厳しく、有休もか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:販売網、営業実績(リコージャパン)の存在事業の弱み:プリンター事業が
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ ソフトウェア設計/開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:キャリアに繋がる経験があまりできない気がする。働きがい:あま
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ ソフトウェア設計/開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 29万円 0万円 130万円
年収 480万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:業務量に対しては適正と感じるが、水準はあまり高くない。加えて、住宅手当
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもてきとうで緩い企業であった。よく言う
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:資格を取得した際に報酬金のような
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:同業種大手一般以上のレベルで
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:リコーはコピー機を主力としていますが、紙をコピーする事は減りつつあり
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:昇給:毎年のベースアップあり賞与:業績と本人の評価次第だが、基本 2.
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:毎年12万円分のベネフィットがあるオフィス環境:コロナ環境で全員出社強
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性だからと、差別されたり、嫌な仕事を押
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:独身寮社宅があるが、30歳までしかおらず、それ以降は補助なし。実質年収
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:これまでは年功序列をベースとして、半期ごとの目標に対する達成度で評価さ
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:基本的に歯車の一つに過ぎない仕事が多く、ごく限られた分野の社
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:退職金、寮、社員持ち株会がある。オフィス環境:フリーアドレス席、カフェ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:とにかく優しい人が多い。そのせいで草食系呼ばわりされること
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:自己成長のためにMOOCを導入したり、資格受験費の負担をして
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性は優しくされる風潮があるただ、基本的に労働時間や出張による
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:おちついた保守的な会社だと思って入社したが、その
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:組織はサイロ化されており、組織間のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の強み:現状の事業には強みがないということを理解しており、変革を全面に打ち出
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:すべてにおいて女性が優遇さ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
オフィス環境:在宅勤務中心という考えであるため、出勤した時は座席予約が必要となる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと感じている。やはり、在宅勤務の制
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:自律的に動ける人を評価する人事制度に変わったものの、まだま
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回答者: 女性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:産休や育休、短時間勤務などを活用している女性社員が多い。男性も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:複写機ビジネスは今後はつづかない 新規事業がなかなか育たないのは儲け
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:保守的で失敗を恐れる社風があった脱却しようとしている人間的
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:住宅補助はない 役職手当がある 寮はないが借り上げ可能退職金はあるが多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視している 勤務時間は月締めのフレッ
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はある 資格をとれば給料が上がる仕組みもある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくになし 入社直後は残業が多かった 時代の流れ
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