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三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:現場エンジニア、設計業務、以外の、営業、総務、その他事務所スタ
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回答者: 男性/ ファシリティFE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:育児中は短時間勤務も可能なので、結婚しても働き続けられる職場だ
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:理系の方が多い職場なので、中々女性の意見を聞く機会が少ないです
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社

4.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:産休育休は必ずとれる。出産お祝い金等も他の会社よりも多いと思う
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回答者: 男性/ FS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境であると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:働きにくいと感じる。事務職なら働
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:一般職の事務は働きやすいと思います。年配の方が多数いらっしゃい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかり整っているので女性の方は非常に働きやすい環境
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:自分は現場で女性は見たこ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フィールドサービス/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性は大事にされてい
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービス/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:こよような業種なので、ほと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月05日
女性の働きやすさ:私が所属していたエレベーター、エスカレーターのフィールドサービ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:フィールドエンジニアの部署で女性は見たことがない。重量物を運ぶ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:女性のキャリアプランの基となるロールモデルはごく少ないと考えま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:営業職でいえば、あまり男女の差はないと思います。ただ業界
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:どうしても未だに男中心の会社です。人数構成や役員を見ればわかり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:男性が多い職場のため、基本的に働きづらいと感じる。支店に100
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:基本的に男性社員の割合が高いため、女性社員に対しての接し方が優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の現場担当者の入社も少しずつではあるが増えてきており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:キックオフはします。法律や世の中の流れには乗っていると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:何事でも、キックオフはするけれど、その後どれだけ全社的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇が取得しやすく、多くの女性社員が利用しています。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:事務系なら基本的に定時内で終わる。特に年を重ねてくると事務所内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:近年、産休をとる人が増えてきました。復帰後は時間短縮勤務ができ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:部署によっては違いがありますが、女性にはかなり気を使っており働
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:部署によってかなり違いますが、基本的に女性はかなり気を使われて
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないよう
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:フィールドサービス以外であれば、夜間の仕事もなく重労働ではない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性の現場社員はいなかったように思います。内勤社員や補助的な業
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回答者: 男性/ フイールドエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フイールドサービス課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:一般職の女性は働きやすいと思う。忙しすぎず、産休育休などの制度
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:女性も働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もともと男性と女性の比率が9:1と男性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務職で入社した方が、仕事ぶりを評価さ
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回答者: 女性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設備サポート/ オペレーター

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性が強い職場なので、お子さん系とか女性的な悩みの休みなどは取
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:男性の方が圧倒的に多い会社。総合職入社はほぼ男性で、女性は一般
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