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山崎製パン株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品管理/ 班長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:製パン業界一位の強み、圧倒的な知名度事業の弱み:社員の定着率が低い。
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイリーヤマザキ事業

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:食品メーカーの小売り事業ということで豊富な自社製品があることが大きな
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:かなり大きい会社なので、この会社が無くなる事はまずないと思います。事
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給などは普通にあります。そこまでの上昇率ではありませんが、役職など上
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイリーヤマザキ事業

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:若いときから店長としてやることになるので自分で道を切り開く能
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 製品仕分け/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品管理課

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 25万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与に関しては勤続年数が長いや等級を上げなければ最初は少ない。とはいえ
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回答者: 男性/ コンビニ事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイリーヤマザキ事業統括本部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の弱み:連携ができていない。上はあまり現場を見ておらず言ってばかりの印象。自
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回答者: 男性/ 製品仕分け/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品管理課

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、幅広い年代がいて同年
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:休日は電話、メールなど多くメリハリが取り辛い。趣味等没頭でき
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金。住宅補助、財形貯蓄。社員持株会社、寮はあります。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:作業自体は同じようなことが続きますが効率化を求めようと思えば
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:工場は一年中稼働しているので、土日祝日、年末年始、GW、お盆
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:あまり他の会社で通用するキャリアアップは図れない。福利厚生は
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:人手不足で有給は取れません。シフト制なので希望通り休めるかは
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:役職があがるにつれ、勤務時間(拘束時間)は上がる。休日はしっ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:通信教育に力を入れていて年に2回募集があり、補助もあります。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:大きい会社なので、色々な部署(工場、販売、オフィス勤務)があ
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイリーヤマザキ事業

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:年功序列、男尊女卑、トップダウン良くも悪くも昭和の体質であ
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイリーヤマザキ事業

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自由出勤であるが8時には出勤しないといけない。20
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回答者: 男性/ 製品仕分け/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品管理課

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先によって異なるので昼勤や夜勤など交互だったり
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的な方だと思う。年功序列な部分が多い。昇給や賞与に関しては確実に支
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:風通しはいいような感じがしますがあまり意見は通らないと思い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:福利厚生も大きい会社だけあってしっかりしており、退職金、住宅補助、寮、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:福利厚生はあまりいいとは言えない。休みは117日ではあるが、長時間労働
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:退職金などありますし、福利厚生は基本的には揃っていると思います。強いて
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与に関しては他のメーカー会社に比べて貰っていたと思う。残業が多いので
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ぱっとみた限りでは高く感じるが、基本給が低い。残業手当や夜勤手当で稼ぐ
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月23日
事業の強み:国内トップシェアというのは代えが利かない強みではないでしょうか事業の
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月23日
福利厚生:福利厚生に関しては手厚いものが多いように感じます家族手当てや住宅補助な
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:資格取得の支援などがありますこれはどの会社でもそうだと思うの
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回答者: 女性/ コンビニエンスストア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:福利厚生はかなり良い。住宅補助は指定が細かいが、3万円で住める為助かっ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:パン業界では大手企業なので、経営陣はこれまで以上の需要の開
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:福利厚生はぼちぼちではないでしょうか。良くも悪くもない印象です。詳しく
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイリーヤマザキ

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:上にいっても時間外労働が暗黙の了解でありました。いいように見
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションの場は少ないとは思いま
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