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株式会社ヤクルト本社の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ヤクルト本社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを380件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヤクルト本社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

女性の働きやすさ:
産休育休は取得しやすく、休暇前後のフォローアップも手厚いと感じる。また、勤務地や部署異動についても家庭の事情を考慮してくれるため、女性は大変働きやすい環境である。部署によるかもしれないが、自身が経験していた部署はどこでも、育児時短制度等も利用しやすい環境で、周囲の同僚も子供のお迎えや体調等を気遣ってくれていた。さらに、キャリアアップの観点からも、女性の管理職登用を推進しているため、自身が希望すれば責任ある業務を担当させて貰えたり、キャリアアップが図りやすい会社であると感じている。

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回答者：女性/ 外交員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2

口コミ投稿日：2022年02月19日

女性の働きやすさ:ママさんにはおすすめできます。が、給料は割りに合っていない。お

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

女性の働きやすさ:産前休暇、育児休暇はとりやすく、復職後の育児時短勤務も活用して

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月02日

女性の働きやすさ:育休産休制度は充実している。しかし、子供を持ちながら働くママは

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回答者：男性/ 。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

女性の働きやすさ:女性のための研修などもいくつかあります。ただ、管理職になりたい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 化粧品/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年10月24日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男性よりも女性の方が勤務地や希望職種への人事

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回答者：男性/ 宅配営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

女性の働きやすさ:女性管理職いる。女性を大切にする会社ではある。育児に対する理解

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務系

4.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

女性の働きやすさ:育休産休はもちろん、時短なども使えるので働きやすい環境だと思い

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月25日

女性の働きやすさ:育児休暇を取得できる。復帰している

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部

2.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

女性の働きやすさ:女性問わず、働きやすい環境にある

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ:部署にもよるが、女性管理職含め昇進はしやすい方である。休暇等に

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。家庭状況に合わせた制度も徐

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月19日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。実際に女性社員の割合は多く、女性たちは仲の良

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理課/ 主事補

3.7

口コミ投稿日：2021年11月17日

女性の働きやすさ:働きやすい。販売部門、開発部門、工場では総務、品質管理で女性が

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月18日

女性の働きやすさ:女性だからといって差別されることはありませんが、採用の段階で、

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月05日

女性の働きやすさ:近年、女性の管理職を増やす取り組みを行なっている点からも少しず

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

女性の働きやすさ：時短勤務、育産休制度も整っており、最近では男の育休もすすめてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

女性の働きやすさ：女性が多い部門が多く、女性を大切に扱っている雰囲気が感じられた

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宅配

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

女性の働きやすさ:女性管理職は少な

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回答者：女性/ 販売促進/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ:働きやすい。育休をとっている方

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

女性の働きやすさ:最近は女性の管理職登用も進んでいると感じている。各地の販売現場

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月10日

女性の働きやすさ:女性の管理者もいらっしゃって、、企業イメージどおり、女性も働き

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回答者：男性/ 製造課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月11日

女性の働きやすさ:取り立てて問題になるようなことはありませんでした。可もなく不可

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回答者：女性/ 研究職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 安全性試験研究センター/ 研究員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月12日

女性の働きやすさ:多くの女性が活躍しています。社内結婚の共働きも多かった印象です

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の働きやすさ：女性の役員など、女性がものすごくステップアップしているという環

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

女性の活躍・女性管理職：女性がとても活躍している、といった印象はありませんでした

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休制度など、きちんと確率されていたと思います

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の働きやすさ：特別、女性が働きやすい、といった印象はないが、産休、育休などは

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすく育苗なども取得しやすいがあんまり女性は

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0

口コミ投稿日：2022年03月12日

女性の働きやすさ:育児中の人の業務量が、フルタイムの人間と変わらないかも。管理者

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

女性の働きやすさ：休みが取りやすく、正社員にやさしく、社外の人と分かりやすい区別

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

女性の働きやすさ：女性多く、働きやすい雰囲気はあるが、男性優位な社風。長い勤務の

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会社名	株式会社ヤクルト本社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yakult.co.jp/
所在地	東京都港区海岸１丁目１０－３０ＷＡＴＥＲＳ　ｔａｋｅｓｈｉｂａ　５Ｆ～１４Ｆ

従業員数	2882名
設立年	1949年
資本金	31117百万円
代表者	根岸孝成
決算月	3月
上場年	1980年
平均年収	782万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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