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株式会社ヤクルト本社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
516万円300~1200万円42

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収516万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数42

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
583万円
(平均年齢34.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
521万円
(平均年齢28.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢38.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
488万円
(平均年齢33.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳437万円600万円11
30~34歳553万円730万円10
35~39歳655万円1200万円6
40~44歳514万円800万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ヤクルト本社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与に関しては他メーカーと同じくらいではあるが、賞与では高いと感じる。
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列、働く年数を重ねるほど給与が上がっていくシステムなので、そこそ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
423万円 23万円 1万円 150万円
年収 423万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年齢に応じて上がっていく。昇格すると、給料は10,000円ほど上がるが
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 0万円 130万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給は普通だが、賞与が他企業に比べて多いと感じる。評価制度:良くも悪
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
423万円 23万円 1万円 150万円
年収 423万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で上がっていく。投球が上がると昇級額が増える。管理職になるとか
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化粧品/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 1万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:手当や昇給は他の企業に少し劣るが、賞与は手厚くもらえる。評価制度:完全
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は少しづつ昇給していく。賞与は多いと思う。評価制度:年功序列でもあ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 37万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が多く安定している。評価制度:年功序列。余程能力が低くないとと差が
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給、賞与等基本的な手当てはあり評価制度:成果の報告が半期ごとにあるが
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
423万円 23万円 1万円 150万円
年収 423万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は低いですが、その分ボーナスが充実しています。評価制度:良くも悪
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理課/ 主事補

3.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:順調に上がっていく評価制度:試験に受かれば
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の大きな事業として、食品と医薬品の二つがあげられますが、給与水準と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は決して高くないが、賞与が高めに設定されていることで他社に勝らず
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の居た部署では年収の3割近くが深夜手当、休日出勤、残業代が占めるく
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:補償というか休職していた自分に対しても、しっかり賞与もくれました。あり
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:人事評価制度のもと、決められます。評価制度:基本は年功序列です。とくに
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 安全性試験研究センター/ 研究員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:製薬会社に比べてしまうと多少低いが、その他の食品会社に比較した場合、遜
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職で月給は低かったが賞与が年間約6か月分。十分
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株式会社ヤクルト本社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 海外営業、国内量販店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていて、住宅補助や寮などの手当や退職金は手厚く、社
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:退職金はポイント制を導入しているので、勤続年数が長いこと、役職を務めた
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東京都新宿区新宿3丁目26-13
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:毎年、昇給があり安定はしています。しかし、スタートが低いです... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区錦3丁目14-15カゴメビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:初年度から賞与がある評価制度:実績があれば昇格で来る... 続きを見る
2.6
北海道札幌市豊平区月寒東一条18丁目5-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
賞与:拘束時間長い、身体は壊しやすい、人間関係も良くない、給料低い... 続きを見る
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埼玉県深谷市西島町2丁目12-1
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大阪府高槻市緑町21番3号
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栃木県栃木市
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:年功序列って感じです。どんなに頑張っても同期の子と賞与に変わ... 続きを見る
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岡山県岡山市北区下石井1丁目1-3日本生命岡山第二ビル新館
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回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
給与制度:賞与は年度末の評価によって決定するが、基本的には各等級の標準... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市浪速区元町1丁目3-2
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神奈川県横浜市神奈川区山内町15番地4
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は売上によって左右されるだけでなく、人事評価制度の結果に... 続きを見る

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株式会社ヤクルト本社のカテゴリ別口コミ(18件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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