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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:以前はキャリアアップ支援があり、通信学習等を行った場合の補助

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:業務に関わる資格なら比較的取らせてもらえ、自主性も持たされつ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:研修は外部によるものがほとんど。最近は資格取得も自腹になるな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】基本的な指針がないため、勝手にできる部分が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社風は穏やか。比較的おとなしく優しい人間が多い。実力主義よりも年功序列

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月26日

教育・研修：ピントはずれの研修が多い。研修という行事をこなすためのスケジュールが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月26日

教育・研修：いちおう、他会社並み。研修は外注され、講師は何故かコピーメーカーの小

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：直属の上司は、あまり権限がなく、相談しても変わり映えがしない場合が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：直属の上司の相談は、他の会社並みで、可もなく不可もない。どちらか言う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：各ポジションに、上司を飛び越えてその上の上司との結びつきが強い社員が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：同僚と解決できる問題は、比較的まとまる場合が多く、サポートも普通の会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：年功序列だが、意外と自由に仕事ができる。女子社員は、事務量が多いが、単

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】その時の風向きで黒字だが前年対比より少ない事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】中途シャインに厳しくはえぬき社員に寛容な風土で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】建前が多すぎ、動かない社員が今幹部。グループとして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】担当によっては忙しく、休日出勤も多い。課

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】今は部署が単一のみ。前は他2部署があったが、今残る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しても聞き逃すか、能力不足のものが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアはだしやすいが、上司や本部に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】課長職になれば個人裁量は大きいがその時の上司によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】なかなか肩書きが着かない。中途ははえぬきの倍の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ゴルフで同じ組になるぐらいだが、中には、お茶タイム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談うけるふりをしている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】提案者まかせなので提案者の責任のみ追求する風土

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】アドバイス、サポートはするが的外れや枠にはめる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームが基本だが仕事内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案者次第。何から何まで提案者の孤軍奮

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】実力社員と称する生え抜きはたくさんいるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】一人部隊の場面が多く、担当者ベースで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】比較的出先にきて、挨拶廻りにしに来るが、仕事そのも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】個人差による。中途のほうが取引先よりの誘いが多い。は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上司に能力がないので前例に似たもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司だが以外と社風としてスケジュ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】前例に似たものと解釈されるものは提案しや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】普通に1泊旅行だがおおかたの女子社員はノルマをこな

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会社名	三井農林株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.mitsui-norin.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋１丁目２－９日比谷セントラルビル

従業員数	513名
設立年	1974年
資本金	7424百万円
代表者	佐伯光則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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