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三井住友建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:
研修は手厚いです。
入社から半年間、研修があります。
年度によって多少異なりますが、ビジネスマナーなどの研修が1ヵ月、現場での研修が3ヶ月、工場での研修が1ヵ月程度あります。
資格に関しても、必要な資格は研修中に取ることができます。また、会社が指定している資格を獲得すると受験料を負担してくれます。

働きがい:
プロジェクトが進んでいることが目でみて分かるので、これだけやってきたんだなと思うことができます。

回答者: 女性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:入社後の新卒研修が充実しており、また、1級土木施工管理技士や
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:建築施工管理全般のスキルや、施主、協力会社との折衝ス
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:キャリア開発は皆無と考えてもらった方が良い。基本的にOJTで
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:1級建築士等1部の資格はお祝い金10万と資格補助手当40万が
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:文系は基本的に社内価値は上がっていきますが、転職市場の価値は
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回答者: 男性/ 土木技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:研修期間は半年あり、ビジネスマナー研修から現場研修まで。現場
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回答者: 男性/ 建築部 設備課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:さまざまな仕事を与えられるので、20代の成長率は高いかと思い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
働きがい:若いうちから担当物件に携わる機会が多く、他社に比べて成長できる環境が高
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:入社後に現場をローテションしながらの研修があるなど外勤者の研
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:資格支援もあります。ローテーションにより幅広い業務を経験出来
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:自分の雇用形態ではやはり不満や不利な点がおおく、何より新型コ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:成長は個人による外勤は配属現場の工手によるため、自分の描くキ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:資格の難易度によって資格手当の金額が変わる。どの資格も千円~
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:技術系の研修制度は充実しているが、事務部門は独学で学んでいく
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
働きがい:どうしてもこの仕事がしたかった訳ではないので、働きがいは感じなかった。
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回答者: 女性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:自分次第だと思う。あといい先輩や上司に恵まれるかもあるとおも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:建築施工の知識を蓄えられる、また建築施工の定期的な研修があり
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:若い内から多くのことを任せてもらえる点では、チャレンジして成
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:品質・安全・工程・原価について物事を進める為、それに伴い技術
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回答者: 男性/ 建築技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあります。資格取得手当は充実している印象です。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出る。一応、資格受験前は講習をしてもらえる。働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われます。働きがい:建物が完成したときは働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
働きがい:ゼネコンなので、ものづくりを最前線で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:業界としてデジタル化が進む中、対応に遅れているように感じる。
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:資格の支援は手厚いと思います。祝い金等働きがい:私は建築に興
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
働きがい:希望すれば海外での勤務を経験できる可能性もあり、海外での勤務になった場
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木営業部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:形式的なキャリアアップ教育はありますが、実用的では無いと思い
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:研修が比較的多いと感じる。ただ、それがキャリア開発になってい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
働きがい:規模の大きな現場で働けるため仕事自体のやりがいはある。仕事が上手くいっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:社員の希望をある程度叶えてくれる。(転勤など) 規模の大きい仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:営業マンはノルマは有るがノルマ達成出来なくても、目標を持って業務を行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:三井建設と住友建設が合併し、今の三井住友建設が誕生したのですが、やはり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場の所員数次第で、同階級の所員が多い現場では
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】普段から、残業が多く、休日も平均して4日
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