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三井住友建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:研修は手厚いです。入社から半年間、研修があります。年度によっ
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回答者: 女性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:入社後の新卒研修が充実しており、また、1級土木施工管理技士や
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:建築施工管理全般のスキルや、施主、協力会社との折衝ス
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:1級建築士等1部の資格はお祝い金10万と資格補助手当40万が
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回答者: 男性/ 土木技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:研修期間は半年あり、ビジネスマナー研修から現場研修まで。現場
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回答者: 男性/ 建築部 設備課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:さまざまな仕事を与えられるので、20代の成長率は高いかと思い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
働きがい:若いうちから担当物件に携わる機会が多く、他社に比べて成長できる環境が高
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:資格支援もあります。ローテーションにより幅広い業務を経験出来
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:成長は個人による外勤は配属現場の工手によるため、自分の描くキ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:資格の難易度によって資格手当の金額が変わる。どの資格も千円~
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
働きがい:どうしてもこの仕事がしたかった訳ではないので、働きがいは感じなかった。
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回答者: 女性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:自分次第だと思う。あといい先輩や上司に恵まれるかもあるとおも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:建築施工の知識を蓄えられる、また建築施工の定期的な研修があり
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:若い内から多くのことを任せてもらえる点では、チャレンジして成
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:品質・安全・工程・原価について物事を進める為、それに伴い技術
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回答者: 男性/ 建築技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあります。資格取得手当は充実している印象です。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出る。一応、資格受験前は講習をしてもらえる。働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われます。働きがい:建物が完成したときは働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
働きがい:ゼネコンなので、ものづくりを最前線で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:業界としてデジタル化が進む中、対応に遅れているように感じる。
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:資格の支援は手厚いと思います。祝い金等働きがい:私は建築に興
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
働きがい:希望すれば海外での勤務を経験できる可能性もあり、海外での勤務になった場
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:研修が比較的多いと感じる。ただ、それがキャリア開発になってい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
働きがい:規模の大きな現場で働けるため仕事自体のやりがいはある。仕事が上手くいっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:社員の希望をある程度叶えてくれる。(転勤など) 規模の大きい仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場の所員数次第で、同階級の所員が多い現場では
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】普段から、残業が多く、休日も平均して4日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ために成る教育制度は沢山あるがそれを行ってる間の仕事量が減るわけでも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】昔かたぎな職人気質の上司のしたに着くと、技
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。基本的に自分で調
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署との関わりは少ない。問題が発覚したり、新技術
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周囲からのサポート】昔ながらの現場かたぎの先輩に出会うことができれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果のみしか重視されず、過程がどうあろうと、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
働きがい:大きな現場、小さな現場関係なく職人さんを含め全員でゼロから建物を作り上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】建築現場の仕事が多いためマニュアル通りよりは応用
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